Nova administração: responsabilidade social

Disciplina: Comunicação e Comportamento Organizacional

Professora: Karen Lúcide Mendes

Estudo Dirigido

Parte VI – PLT 111 – DO PROPÓSITO E DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS, HUMANOS E SOCIAIS

Capítulo 19 – A Nova Administração: A Responsabilidade Social

“Não basta ser bom para sobreviver. Teremos de ser excelentes”

Assinale “V” ou “F”:

1-( ) O ambiente em que vivemos pode ser caracterizado como um ambiente estável e estático;

2-( ) As mudanças que ocorrem se dão em campos específicos e de forma isolada;

3- ( ) O advento da informatização em nada alterou a demanda de mercado dos colaboradores que ofertam sua mão de obra;

4- ( ) O ambiente em que vivemos pode ser caracterizado como um mar de turbulência, onde modificações nos campos político, social, econômico, da ecologia, da valorização do homem, da tecnologia, da gerencia e da organização se dão de forma contínua e em ritmo crescente;

5- ( ) Na Era da Informação, computadores e robôs substituem a mão de obra. Categorias profissionais inteiras deixam de existir. Ex.: agricultura, e os colaboradores do setor primário. A indústria norte-americana absorve hoje 17% dos empregados e calcula-se que em 2025 absorva apenas 2%;

6- ( ) A ReAdministração concorda com a Automatização, que nada mais é do que quando uma tarefa pode ser robotizada ela deve ser. Pelo fato da ReAdministração entender que o homem como ser pensante, racional e sensível, foi feito para coisas mais altas e dignas;

7- ( ) As atividades rotineiras e repetitivas não deverão ser automatizadas;

8- ( ) Atividades rotineiras, seqüenciais e repetitivas que puderem ser automatizadas serão;

9- ( ) A mão de obra ociosa do setor industrial, que já está automatizado, ficará toda ela sem empregos;

10- ( ) A mão de obra ociosa do setor industrial, que já está automatizado, deverá ser alocada fora do país;

11- ( ) A mão de obra ociosa anteriormente alocada ao setor industrial, que já está automatizado, deverá fazer a transição do setor de serviços de forma seletiva, somente os mais competentes ou excelentes;

12- ( ) O trabalho no setor de serviços se assemelha ao trabalho industrial, somente difere do local de sua execução, ou seja, escritórios, ao invés de chão de fábrica. Desde que incorporando novos aprendizados, as antigas habilidades;

13- ( ) Devido a necessidade de novos aprendizados ao perfil do profissional, afirma-se que estamos na era digital;

14- ( ) Devido a necessidade de novos aprendizados ao perfil do profissional, afirma-se que estamos na era do conhecimento;

15- ( ) A nova Era exige as mesmas capacidades profissionais e pessoais do profissional;

16- ( ) A Era do Conhecimento exige várias habilidades: lingüísticas, culturais