O estresse vivido pelos os colaboradores

Segundo Chiavenato (2002,p 391) ”A qualidade de vida tem o objetivo de assimilar duas posições antagônica:de um lado,a reivindicação dos empregados quanto ao bem estar e satisfação do trabalho,do outro,o interesse das organizações quanto a efeito sobre a produção e a produtividade”

Com passar dos anos,o ambiente organizacional sofreu um grande avanço tecnológico com isso os colaborador ficou sobrecarregado,onde ele tem que fazer mais tarefas em menos tempo acarretando o elevado nível de estresse.Sendo assim é possível se observar que os fatores que geram os riscos à saúde e ao sofrimento psíquico estão crescendo cada vez mais devido às exigências que são impostas ao profissional, que muitas vezes ultrapassam sua capacidade de adaptação.

Bernick (1997) “Qualquer mudança de vida, boa ou ruim, pode ser considerada como um fator que leva ao estresse.”

Dessa forma sofrerão mais com esse tipo de mudança, as pessoas que estejam passando por uma certa instabilidade afetiva, que apresentam características de insegurança, ansiedade e indivíduos que não conseguem se adaptar com as novas tecnologias. Mas quando o colaborador esta estressado não esta gostando da área q ele trabalhando disposto a mudança de setor ai mesmo assim pode ocorrer o estresse emocional por medo de não da conta de conseguir por ser tudo novo;mais quando ele esta satisfeito com um setor de trabalho e ele é mudado de setor pode ocorrer um grande estresse . Segundo Hans Selye que, em 1926 definiu o estresse como "um conjunto de reações que o organismo desenvolve ao ser submetido a uma situação que exige esforço para adaptação”

Com esse mundo moderno caracterize-se pelos pequenos problemas no dia-a-dia enfrentados pelo colaborador , são varias situação ocorrida entre elas estão desentendimento entre colegas de trabalho;assédio moral; pressão de prazo de entrega ;sobre carga de tarefas.

O estresse é um causador de várias doenças ,gastrite,e a ate uma úlcera,pressão alta, asma, depressão, bronquite, transtorno de pânico, contração muscular crônica, enxaqueca, obesidade e até alguns tipos de câncer. Ficar doente é muito ruim. Ficar doente e ter que trabalhar é pior ainda por isso e muito importante ter acompanhamento de um médico do trabalho e plano de saúde para orientar os colaborador.

“O estresse no trabalho pode ser evitado ou combatido através de um ajustamento funcional ,no ponto o auto confiança,da progresso e o ponto o na carreira e de um apoio social eficaz”(Afonso,2006)

O estresse é ocasionado por diversos fatores mas no caso ocupacional,cabe a organização trabalhar com o colaborador,a fim de solucionar o problema, existe soluções como prevenir e reduzir os efeitos nocivos da tensão e do estresse emocional através de utilizando métodos de reflexão, contemplação e meditação o trabalho constitui de um processo de investigação e transformação dos hábitos mentais e emocionais que regem nossas experiências de vida, convidando seus participantes a explorar uma forma mais consciente e autêntica de viver e, desta forma, desenvolver uma maior habilidade para lidar com o estresse.

3 CONCLUSÃO

Portanto, levando