O que é a observação?

RESUMO DOS CAPITULOS

· PROCESOS GERENCIAIS - CAPITULO 15 SUPERVISÃO

O que é supervisão?

É a ação e o efeito de supervisionar, isto é fato a inspeção de um trabalho ou de

uma tarefa realizada por outra pessoa, quem supervisiona encontra-se numa

posição de superioridade hierarquia, ele é formado e tem total conhecimento na área

que supervisiona, pois ele tomará conta da missão a ser executada e tema

obrigação de saber se ela está feito corretamente

O Perfil do Supervisor

O supervisor não só deve ser altamente experiente na área em questão, como

também deve ter a autoridade suficiente para dirigir os restantes membros da

empresa, ele é a mãe de sua equipe, toma conta de seus funcionários ensinando e

mostrando para eles as melhores soluções para cada problema ou erro encontrado,

cuida da motivação dos funcionários e do ambiente de trabalho, ele deve estar

atualizado as novas tecnologias, pois ele deve estar sempre renovando as funções

de cada funcionário, sendo assim ele é o responsável em trazer os resultados para a

empresa, pois ele responde a um diretor, a quem deve passar perdas e ganhos,

erros e acertos de sua equipe, tendo a consciência de que ele é apenas mas um

funcionário.

O dia á dia de um supervisor

Ele tem horário para chegar e nunca para sair, não tem um horário de almoço fixo,

fica com o celular o tempo todo a disposição, ele tem que estar ciente de tudo que

está acontecendo na empresa e com a sua equipe. Sempre está sendo cobrado de

quem? Por que? E pra que?. Cada detalhe é observado por sua diretoria ele é

responsável por todos os erros e acertos de sua equipe.

· TECNICAS DE GESTÃO Desafios para o Gestor Contemporâneo

O que é Gestor Contemporâneo?

Com origem no latim gestione, trata-se do ato ou efeito de gerenciar e administrar.

Para isso, o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios

e valores expressos na missão, e que reflitam a cultura da empresa para administrála

rumo ao objetivo traçado. O conceito de gestão ou administração de recursos

humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e

práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e

potencializar o capital humano nas organizações.

O Perfil do Gestor Contemporâneo

O administrador, além de ser gestor, pode também atuar como consultor

organizacional. O gestor é contratado para oferecer treinamento e suporte para

equipes em novas técnicas ou para repassar informações sobre determinados

produtos, dando continuidade ao suporte complementar para que seja implementado

o treinamento ou a transferência de tecnologia. O gestor precisa estar em constante

busca por atualização, ser autoconfiante, independente e ter habilidade nas relações

interpessoais. É necessária eficácia pessoal acima da média, ou seja, ter expertise

técnica e ampla visão de negócio para que os trabalhos apresentem excelentes

resultados como inovações e mudanças.

· DIREITO EMPRESARIAL CAPITULO 1

Conceito de Direito

Conceito de DIREITO – É um conjunto de normas de conduta social, imposto

coercitivamente pelo Estado, para a realização da segurança segundo os critérios de

justiça.

Conceito de Normas

Normas - são as regras que definem os procedimentos a serem adotados pelos

destinatários do Direito. As proibições impostas pelas normas jurídicas traçam a

linha divisória entre o lícito e o ilícito

Direito Comercial

É o ramo do direito que tem por finalidade estudar as formas de proteção e

viabilização da atividade empresarial.

Direito Empresarial

É o conjunto de normas jurídicas que disciplinam as atividades das empresas e

dos empresários comerciais, bem como os atos considerados comerciais.

Direito Empresarial ou ainda Direito Comercial são nomes dados a um mesmo

ramo das ciências jurídicas, constituindo uma subdivisão do chamado Direito

Privado. Tal divisão irá cuidar da atividade empresarial e de seu executante, o

empresário, estabelecendo um corpo de normas disciplinadoras importantes na

condução harmônica da atividade com os interesses do coletivo.

· Responsabilidade social e meio Ambiente: o Caminho da

Sustentabilidade

Quando se trata de sustentabilidade e desenvolvimento sustentável, refere-se ás

preocupações apresentadas na I conferência sobre o meio ambiente Humano,

promovida pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1972,