Organização Social

(TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de:

Escolha uma:

a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias

b. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras.

c. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias

d. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais

e. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal

Questão 2

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Texto da questão

Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido:

Escolha uma:

a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador

b. De licença

c. De suspensão do contrato de trabalho.

d. De demissão

e. De demissão sem justa causa

Questão 3

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Texto da questão

Ao conjunto de normas escritas e obrigatoriamente impostas a todos os indivíduos de uma sociedade, conceituamos:

Escolha uma:

a. Direito Natural

b. Direito Público

c. Direito Subjetivo

d. Direito Positivo

e. Direito Teórico

Questão 4

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Texto da questão

Dos direitos e garantias fundamentais explicitados na Constituição Federal, temos aquele que anuncia a isonomia de todos perante a lei, sem distinção de qualquer natureza.

O Direito em questão tem o sentido de equiparação de todos no que concerne à fruição de direitos, bem como, à sujeição de deveres.

Muitas vezes, pode estar representado pelo tratamento desigual aos desiguais, a exemplo da alíquota progressiva do Imposto de Renda. Esse tratamento caracteriza a isonomia.

Estamos aqui tratando do direito à:

Escolha uma:

a. Liberdade

b. Legalidade

c. Segurança

d. Igualdade

e. Fraternidade

Questão 5

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Vale