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Organização da Ação Empresarial

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Por:   •  30/9/2013  •  Seminário  •  321 Palavras (2 Páginas)  •  210 Visualizações

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Organização da Ação Empresarial

Organização tem vários significados:

• Organização como uma entidade social: entidade social - É a organização social (constituída por pessoas) dirigida para objetivos específicos (desenhada para alcançar resultados) e deliberadamente estruturada.

• Organização como função administrativa e parte integrante do processo administrativo – Nesse sentido, organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar.

Assim, organizar consiste em:

• Determinar as atividades necessárias ao alcance dos objetivos planejados.

• Agrupar as atividades em uma estrutura lógica.

• Designar as atividades às pessoas específicas.

A organização é estruturada em três níveis diferentes:

• Organização em nível global. É a organização que abrange a empresa como uma totalidade.

• Organização em nível departamental. É a organização que abrange cada departamento da empresa.

• Organização em nível das operações. É a organização que focaliza cada tarefa, atividade ou operação.

Desenho Organizacional

Características:

Diferenciação:

Horizontal, Vertical e Em tarefas especializadas.

Formalização:

Por meio do cargo, Por meio do fluxo de trabalho e Por meio de regras e regulamentos.

Centralização:

Vantagens e Desvantagens.

Tipos de organização:

Linear, Funcional, e Linha-staff.

TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO:

• funcional

• territorial / geográfica

• por produtos / serviços

• por clientes

• por processos

• por projetos

• matricial

• mista

Organização da Ação Empresarial

Organização tem vários significados:

• Organização como uma entidade social: entidade social - É a organização social (constituída por pessoas) dirigida para objetivos específicos (desenhada para alcançar resultados) e deliberadamente estruturada.

• Organização como função administrativa e parte integrante do processo administrativo – Nesse sentido, organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar.

Assim, organizar consiste em:

• Determinar as atividades necessárias ao alcance dos objetivos planejados.

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