PIM 2 Periodo Rh

FACSUM – Faculdade do Sudeste mineiro

Projeto Multidisciplinar Integrado

Cursos Superiores de Tecnologia

CLINICA DE CORREÇÃO DENTOFACIAL LTDA

CLIDEF ORTODONTIA

Juiz de Fora

2013

FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro

Projeto Multidisciplinar Integrado

Cursos Superiores de Tecnologia

CLINICA DE CORREÇÃO DENTOFACIAL LTDA

CLIDEF ORTODONTIA

Gláucia Cesário de Almeida RA: 01550002611

Manoela Cristina Silva Abreu RA: 01550002471

Paloma Casemiro dos Santos RA: 01550002526

Sandro Roberto da Conceição RA: 01550002376.

Curso: Gestão de Recursos Humanos

2° Período

Juiz de Fora

2013

FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

CLINICA DE CORREÇÃO DENTALFACIAL LTDA

CLIDEF ORTODONDIA

Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof. (a).: Data: Assinatura:

Prof. (a).: Data: Assinatura:

Prof. (a).: Data: Assinatura:

Juiz de Fora

2013

AGRADECIMENTOS

Á Deus por nos sustentar em nossa caminhada, á empresa Clidef, pela atenção e colaboração na realização de nosso projeto e a coordenadora Professora Giovana, pela paciência carinho e atenção em nos orientar.

RESUMO

O presente trabalho é fruto de um projeto interdisciplinar realizado, sob a aplicação das metodologias estudadas no semestre do curso Gestão de Recursos Humanos. Baseados nas disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Suprimento de Mão de Obra contemplando a Contabilidade, Estatística Aplicada e Dinâmica das Relações Interpessoais. A empresa objetivo é constituída por três sócio-empregados e através de pesquisas, citações de autores, entrevistas feitas com finalidade de analisar as disciplinas aplicadas e a rotina destes processos. A empresa está localizada no centro de Juiz de Fora – MG. A Pesquisa foi realizada através de questionários e entrevistas pessoais. De acordo com o observado a clinica preocupa-se com a prestação de serviços diferenciados aos seus clientes, dentre elas a correção dento facial. Seu modelo de gestão é diretivo, apesar não possuir um departamento de Recursos Humanos, apresentou clima confortável na integração das pessoas, o Capital Humano é contratado através de analise de Psicólogos terceirizados. Possui boa organização e seus índices de faturamento apresentam alta expressiva no período analisado.

Palavras Chaves: Gerenciamento de pessoas.

ABSTRACT

This work is the result of an interdisciplinary project carried out under the methodologies studied in semester of Human Resource Management . Based in the disciplines of People Management , Human Resources Development and Supply of Labor contemplating Accounting , Applied Statistics and Dynamics of Interpersonal Relations . The company objective is composed of three socio- employees and through research , quotes from authors , interviews with the purpose of analyzing the applied disciplines and routine of these processes . The company is located in the center of Juiz de Fora - MG . Research was conducted through questionnaires and personal interviews . According to the observed clinical concerned with the provision of differentiated services to their customers , among them the correct dento facial . Its management model is governing , despite not owning a Human Resources department , presented comfortable climate in the integration of people , Human Capital is hired through review of Psychologists outsourced . It has good organization and their billing rates have a significant hike in the analyzed period.

Key Words: Management of people.

LISTA DE FIGURAS

Figura 1: Nível de escolaridade...........................................................................12

Figura 2: Nível de cargos na CLT.......................................................................12

Figura 3: Organograma da empresa...................................................................16

Figura4: Balanço Patrimonial...............................................................................19

Figura5: Representação do Balanço da empresa...............................................20

Figura 6: Representação DRE............................................................................23

Figura