Pim 5 E Pim 6 RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PIM GESTÃO RH
O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2012 -
Pim III Rh
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Semestre: 2º Trabalho para obtenção de aprovação em disciplina do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 RESUMO A empresa em estudo atua na área de saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.192 Palavras / 17 PáginasData: 7/10/2012 -
PIM III RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – II Cursos Superiores de Tecnologia REFRIGERAÇÃO FLORA LTDA Três Corações 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – II Cursos Superiores de Tecnologia REFRIGERAÇÃO FLORA LTDA Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Três Corações 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar II (PIM II) é embasado nas disciplinas cursadas no segundo bimestre do curso de Gestão em Recursos Humanos, sendo: Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.759 Palavras / 12 PáginasData: 9/12/2012 -
Pim I RH
UNIPLAN Sara da Conceição Campelo de Oliveira PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CASA DE SAÚDE VIVER MELHOR 1 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CASA DE SAÚDE SANTO ANDRÉ SARA DA CONCEIÇÃO CAMPELO DE OLIVEIRA CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2 RESUMO Fundada em 01 de Setembro de 1999 na cidade de Buritizeiro / MG, com iniciativa de inovar o atendimento nos hospitais de urgências e emergências da cidade, ela tinha como objetivo garantir um lugar adequado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.638 Palavras / 15 PáginasData: 8/4/2013 -
PIM IV - RH - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA JAQUELINE BALOTIN VITOR PAULO DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CUIABÁ 2012 RESUMO O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil. Verificar como está sendo feito o recrutamento e seleção de pessoas. Analisar se o líder dessa empresa seta conseguindo desempenhar seu papel com êxito. Verificar qual tipo de líder existente na empresa. Sumário 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2013 -
UNIP - PIM V - RH
RESUMO O aumento da competição, principalmente nos últimos anos, tem levado as organizações empresariais a criarem cadeias produtivas mais eficazes. Neste aspecto, a tecnologia da informação ganha grande destaque. De uma necessidade gerida por desejos de melhoras de medidas mais eficazes e rápidas, muitos gestores têm feito do plano de negócios um diferencial para a inclusão no mercado competitivo. Levando em conta a realidade do contexto analisado, este trabalho tem como objetivo a observação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2013 -
PIM VII RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM VII COLÉGIO CHALUPE 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COLÉGIO CHALUPE 2010 RESUMO O Colégio chalupe, instituição de ensino, atuando no âmbito do Ensino Infantil, Ensino Fundamental e Médio, deve se adequar às novas realidades pedagógicas, administrativas e ambientais, preparando-se para as constantes mudanças de forma a manter seu nível de competição. As instituições de ensino possuem elementos complexos na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 25/10/2013 -
Pim Iv Rh
FANEC FACULDADE NATALENCE DE ENSINO E CULTURA MARIA EDILEUZA DE SOUZA RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III NATAL – RN 2013 MARIA EDILEUZA DE SOUZA RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa: Contax NATAL – RN 2013 Resumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Em pouco tempo se tornou expoente desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.779 Palavras / 20 PáginasData: 25/10/2013 -
PIM 2 - RH
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS FACINTOS INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA LTDA. SÃO PAULO 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS FACINTOS INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA LTDA. São Paulo 2013 FACINTOS INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA LTDA. Esta tese foi julgada adequada para obtenção do Título de “FACINTOS INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.981 Palavras / 28 PáginasData: 25/4/2014 -
PIM V - RH - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA • Daniela ......... RA ...... • Dhéssica ............ RA ...... LEITÍSSIMO Projeto Integrado Multidisciplinar V UNIVERSIDADE PAULISTA • Daniela Cristina Casarini RA 1313813 • Dhéssica Alves de Souza RA 1304922 LEITÍSSIMO Projeto Integrado Multidisciplinar V Orientadores Profs: Katie Graciano, Mauro Trubbianell, Alessandra Lunai, Maria Isabel. Sumário 1- Resumo..........................................................................................................03 1.1- Resumo Língua estrangeira- Espanhol...................................................03 2- Introdução......................................................................................................04 3 – Histórico da organização..............................................................................06 4 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO................................................... 07 4.1- Conceito......................................................................................................07 5 – MATEMATICA FINANCEIRA............................................................09 5.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.517 Palavras / 23 PáginasData: 6/5/2014 -
Pim Unip Rh
RESUMO Atualmente as empresas vivem em constantes mudanças, cada vez mais as relações de consumo se proliferam e ganham complexidade. Este trabalho baseia-se em fatos que atualmente tem envolvido o mundo empresarial, apresenta uma empresa de pequeno porte atuante no mercado brasileiro e que apesar de pouco tempo de existência vem crescendo e se desenvolvendo no ramo alimentício e tem conquistado continuamente mais consumidores com um forte potencial devido a sua constante busca pela qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
PIM II RH
RESUMO Esse projeto tem como finalidade apresentar a Editora Express de forma clara e objetiva relatando fatos relevantes a sua constituição, natureza e ramo de atuação, descrição dos principais produtos, principais fornecedores e seu público alvo. Descreve o modelo da gestão de pessoas, apresenta as ferramentas necessárias para o recrutamento e seleção, os mecanismos para contratação e apresenta o planejamento estratégico para o desenvolvimento de Recursos Humanos da empresa.SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 1 Descrição da organização.........................................................................................................5 1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2014 -
PIM V - RH - Sadia
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VII Sadia Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VII Sadia Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2013 RESUMO Este trabalho é um relatório de pesquisa na Sadia, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.617 Palavras / 23 PáginasData: 8/9/2014 -
PIM I RH
2. ORGANIZAÇÃO A Suzano Papel e Celulose é uma empresa brasileira de grande porte, deu início a uma longa e promissora trajetória em 1987, buscando sempre identificar e atender as necessidades de um mercado competitivo. 2.1 Razão Social: Suzano Papel e Celulose S.A. CNPJ: 16.404.287/0001-55 Código CVM: 1398-6 Sede: Av. Professor Magalhães Neto, número 1.2 – 10 º Andar, salas 1009,1010 e 1011. Cidade: Salvador Estado: BA CEP: 41810-012 Constituição: 08/12/1987 Inscrição Estadual: 26.641.885 Inscrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2014 -
PIM VI RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VI Sofitel Nome da Unidade (Polo de matrícula) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VI Sofitel Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Nome da Unidade (Polo de matrícula) 2013 RESUMO Nosso país tem passado por constantes mudanças nos últimos anos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.228 Palavras / 17 PáginasData: 16/10/2014 -
PIM De RH
INTRODUÇÃO A empresa Porto Seguro Cia. de Seguros Gerais conquistou, e vem mantendo, a liderança no mercado, mediante uma política organizacional que visa um bom atendimento ao cliente. Seu objetivo vai além das expectativas de venda e serviços oferecidos. Para participar deste mercado competitivo e fazer frente aos seus concorrentes, é imprescindível que a empresa possua uma estrutura organizacional adequada aos seus objetivos, mantendo-se competitivamente ativa no mercado onde atua. Porto Seguro Cia de seguros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
Pim Iv Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) C.C. Silva - Clínica Médica e Laboratório Santa Maria da Vitória / BA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) C.C. Silva - Clínica Médica e Laboratório Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 3/12/2014 -
Pim II RH
INTRODUÇÃO Com este projeto tenho os objetivos de identificar na estrutura organizacional da Empresa Lojas Riachuelo, as matérias de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais, Mercadologia, Suprimento de mão de obra, bem como apontar sua origem e avaliar o uso de cada uma das disciplinas no cotidiano empresarial. 1 Descrição da organização escolhida 1.1 Denominação e forma de constituição Nome fantasia RIACHUELO COMERCIO Razão Social COMERCIAL RIACHUELO LTDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2014 -
Pim 3 Rh
Este projeto Integrado Multidisciplinar tem por objetivo identificar o posicionamento onde a área de Recursos Humanos ocupa na empresa e assim por sua vez identificando o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa, reconhecendo, por meio das políticas e prática de Recursos Humanos adotados, os subsistemas de provisão/recrutamento e seleção e desenvolvimento/planejamento estratégico de Recursos Humanos baseados dentre outras disciplinas do Curso. . SUMARIO 1. Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------05 1.1 Administração de Cargos e Salários---------------------------------------------------------06 1.1.1 Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
PIM 4 RH
Os processos de projeto e desenvolvimento eram requeridos apenas para empresas que, de fato, investiam na criação de novos produtos, inovando ao estabelecer o conceito de "controle de processo" antes e durante o processo. A versão 9001:2000 exigiu da Onduline, o envolvimento da gestão para promover a integração da qualidade interna, definindo um responsável pelas ações da qualidade. Adicionalmente, pretendia-se e assim fora feito o melhoramento do gerenciamento de processos por meio de aferições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2015 -
PIM III - RH - Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREIA FREIRES FERNANDES RA 1411856 ANDRESA FREIRES FERNANDES RA 1411078 CLEODON BEZERRA DE SOUSA RA 1402695 FLÁVIO NUNES FERREIRA 1016081 JOSÉ FRANCISCO DE SOUSA RA 1442362 MARIA AMÉLIA PEREIRA GOMES RA 1429471 ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM III CAJAZEIRAS - PB 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.416 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2015 -
Pim vIII rh
UNIVERSIDADE PAULISTA Ítalo José Maia de Sousa RA 1335119 Grayce Karlyanne de Sousa Brito RA 1335117 LIMOEIRO PRÉ-MOLDADOS LTDA. PIM VIII LIMOEIRO DO NORTE CEARÁ 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Ítalo José Maia de Sousa RA 1335119 Grayce Karlyanne de Sousa Brito RA 1335117 LIMOEIRO PRÉ-MOLDADOS LTDA. PIM VIII Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP LIMOEIRO DO NORTE CEARÁ 2014 RESUMO O profissional moderno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.195 Palavras / 45 PáginasData: 24/5/2015 -
PIM VI RH
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 05 1.1. A Empresa.......................................................................................................... 05 2. MODELOS DE LIDERANÇA................................................................................ 07 2.1. Conceito e Tipos de Liderança........................................................................... 07 2.2. Conceito de Teorias de Liderança...................................................................... 12 2.3. Análise da relação Líder x Liderado................................................................... 17 2.4. Administração e Gerenciamento de Conflitos.................................................... 18 2.5. Capacitações de Líderes.................................................................................... 19 2.6. Comunicação entre líderes e liderados.............................................................. 21 2.7. Liderança Eficaz................................................................................................. 25 3. PLANO DE NEGÓCIOS........................................................................................ 27 3.1. Histórico e importância do Plano de Negócios................................................... 27 3.2. Por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.442 Palavras / 50 PáginasData: 19/8/2015 -
Pim III RH
UNIVERSIDADE PAULISTA JEOVANE TAVARES DOS SANTOS RA 1309479 GILIARDE PEREIRA MOTA RA 1314262 ALESSANDRO FERNANDO SILVA RA 1310327 FABIO ALVES DE OLIVEIRA RA 1310253 VALDEI BESSA DE ARAUJO RA 1313671 AILTON JOSE DE JESUS RA 1303179 FOCUS DIAGNOSTICO POR IMAGEM PIM III UNAÍ 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA JEOVANE TAVARES DOS SANTOS RA 1309479 GILIARDE PEREIRA MOTA RA 1314262 ALESSANDRO FERNANDO SILVA RA 1310327 FABIO ALVES DE OLIVEIRA RA 1310253 VALDEI BESSA DE ARAUJO RA 1313671 AILTON
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.428 Palavras / 18 PáginasData: 24/9/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I RH
UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências sociais e comunicação Curso de Gestão Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I PEREIRA SEGURADORA LTDA Orientador: Arlete Galhardi São Paulo 2015 ________________ RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Gestor em Recursos Humanos. O presente projeto inicia com uma análise global da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza atual das atividades da organização, informações sobre o porte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.964 Palavras / 32 PáginasData: 30/9/2015