PIM V - RH - UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA

• Daniela ......... RA ......

• Dhéssica ............ RA ......

LEITÍSSIMO

Projeto Integrado Multidisciplinar V

UNIVERSIDADE PAULISTA

• Daniela Cristina Casarini RA 1313813

• Dhéssica Alves de Souza RA 1304922

LEITÍSSIMO

Projeto Integrado Multidisciplinar V

Orientadores Profs: Katie Graciano, Mauro Trubbianell, Alessandra Lunai, Maria Isabel.

Sumário

1- Resumo..........................................................................................................03

1.1- Resumo Língua estrangeira- Espanhol...................................................03

2- Introdução......................................................................................................04

3 – Histórico da organização..............................................................................06

4 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO................................................... 07

4.1- Conceito......................................................................................................07

5 – MATEMATICA FINANCEIRA............................................................09

5.1 – São elementos da Matemática Financeira................................................10

5.2 - Indicadores de balanço e analise de balanço...........................................10

5.3 - Indicadores de balanço...............................................................................11

5.4 – Conceituação e importância da matemática financeira..............................12

6 - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS...........................13

6.1- Conceitos e Objetivos....................................................................................13

6.2- Planejamento para implantação de cargos e salários....................................14

6.3 – Pesquisa Salarial..........................................................................................16

6.4 – Métodos de avaliação..................................................................................18

6.5 – Política Salarial............................................................................................19

6.6 – Estrutura Salarial.........................................................................................21

Conclusão.............................................................................................................22

Referência............................................................................................................23

1- Resumo

A empresa escolhida atua hoje na área de fabricação e comercialização de leite pastoral. Nos dias atuais as empresas apresentam necessidades e expectativas visto que atuam no mesmo ambiente socioeconômico. As organizações, no cenário globalizado e competivio, têm uma variedade de responsabilidades e objetivos, dentre os quais se destacam a sua capacidade de atrair e mobilizar ativos e direcioná-las aqueles investimentos eficientes geradores de renda necessária ao desenvolvimento socioeconômico. Para que isso aconteça é necessário um bom planejamento financeiro, pois ele tem fundamental importância no sucesso ou insucesso da empresa.

E temos por objetivo demonstrar como é aplicado dentro desta organização as seguintes matérias aplicadas; Avaliação de desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários.

1.1

La empresa elegida actualmente opera en la fabricación y comercialización de leche pastoral. Hoy en día las empresas tienen necesidades y expectativas ya que actúan en el mismo entorno socioeconómico. Las organizaciones y competivio escenario globalizado, tienen una variedad de responsabilidades y objetivos, entre los que podemos destacar su capacidad para atraer y movilizar los activos y dirigirlos esos generadores de rentas de inversión eficientes necesarios para el desarrollo socioeconómico. Para que esto suceda una buena planificación financiera es necesaria, ya que juega un papel importante en el éxito o fracaso de la empresa.

Y nuestro objetivo es demostrar cómo se ha aplicado dentro de esta organización los siguientes materiales aplicados; La evaluación del desempeño, Matemática Financiera y Administración y Salarios

Fonte: Google Imagens, 2013.

2-Introdução

O conhecimento e a informação são bens preciosos e necessários para poder tomar decisões e criar estratégias de comunicação. O gestor da informação tem a função de selecionar, avaliar, organizar e armazenar documentos, com objetivo de facilitar o acesso e a utilização de informações. Dessa forma ele trabalha em instituições de natureza documental, junto a pessoas e grupos que dependem dessas fontes para desenvolver seu trabalho. Por isso, é preciso ser capaz de interagir e de agregar valor aos processos de geração, transferência e gestão da informação.

No mercado de trabalho, esta ainda é uma área nova, no entanto, está crescendo gradativamente porque a informação é uma ferramenta. Para trabalhar nessa área um dos requisitos mais importantes