PIM I - Projeto Integrado Multidisciplinar

IESFAVI - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

ALCIENE GONÇALVES DE PAULA SILVA

CLAUDINEIA RIBEIRO BATISTA

JÚLIA NASCIMENTO TRASPERDINI

RENATA BARBOSA DE SOUZA

ROBERTO CARLOS DA SILVA

PIM I - Projeto Integrado Multidisciplinar

Apresentação da empresa Via Varejo S/A

VITÓRIA

2013

ALCIENE GONÇALVES DE PAULA SILVA

CLAUDINEIA RIBEIRO BATISTA

JÚLIA NASCIMENTO TRASPERDINI

RENATA BARBOSA DE SOUZA

ROBERTO CARLOS DA SILVA

PIM I - Projeto Integrado Multidisciplinar

Apresentação da empresa Via Varejo S/A

Projeto apresentado ao Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória – IESFAVI, como requisito parcial para obtenção da avaliação do Curso Tecnólogo em Recursos Humanos.

Professora: Maria Inês Cometti de Souza

VITÓRIA

2013

ALCIENE GONÇALVES DE PAULA SILVA

CLAUDINEIA RIBEIRO BATISTA

JÚLIA NASCIMENTO TRASPERDINI

RENATA BARBOSA DE SOUZA

ROBERTO CARLOS DA SILVA

PIM I - Projeto Integrado Multidisciplinar

Apresentação da empresa Via Varejo S/A.

Projeto apresentado ao Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória Curso – IESFAVI, como requisito parcial para obtenção da avaliação do Tecnólogo em Recursos Humanos.

Banca Examinadora

____________________________________

Prof.ª Maria Inês Cometti de Souza

Instituto de Ensino Superior e Formação

Avançada de Vitória – IESFAVI

Orientadora

___________________________________

Prof.

Instituto de Ensino Superior e Formação

Avançada de Vitória – IESFAVI

Professor

___________________________________

Prof.

Instituto de Ensino Superior e Formação

Avançada de Vitória – IESFAVI

Professor

“Governar sobre muitos é o mesmo que sobre poucos: é uma questão de organização.”

Sun Tzu.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a Deus por permitir a realização deste projeto. Aos familiares por todo apoio e compreensão, bem como toda a equipe pela colaboração.

RESUMO

Esse trabalho tem como tema “Departamento de Recursos Humanos – A importância das pessoas nas organizações - um estudo sobre a empresa “Via Varejo S/A” . Justifica-se a escolha do tema, pelo fato que o mesmo vem sendo estudado por diversos autores que considera este tema como a preocupação das organizações em investir no bem de maior valor da empresa: os colaboradores, considerado hoje como capital humano, atuando no desenvolvimento da motivação e satisfação dos mesmos. Tem como objetivo aperfeiçoar os treinamentos já existentes na empresa, identificar possíveis falhas. A metodologia utilizada neste trabalho foram entrevistas direcionadas ao Gerente Regional, Coordenador de Treinamento, Gerente de RH e pesquisas em sites. Foi concluído que a empresa está muito bem estruturada quanto a capacitação e desenvolvimento de seus colaboradores. A possibilidade de crescimento profissional através do plano de carreira, vem sendo uma boa fonte de motivação, porém existe uma lacuna entre a área comercial e a gestão de pessoas. Foram identificados alguns gestores com resistência quanto a valorização da equipe, alguns ainda visam primeiro o resultado final, e não às pessoas que os levam aos resultados, conforme embasamento teórico.