PIM RECURSOS HUMANOS
Monografias: PIM RECURSOS HUMANOS. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: jotha12 • 21/5/2014 • 3.456 Palavras (14 Páginas) • 845 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
ELIUDA VIEIRA SOARES TEIXEIRA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I E II
SÃO PAULO ALPARGATAS S.A
GAMA/DF
2008
ELIUDA VIEIRA SOARES TEIXEIRA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I E II
SÃO PAULO ALPARGATAS S.A
GAMA/DF
2008
RESUMO
Quem nunca usou um Bamba ou até mesmo um Conga na época de sua infância? E o Kichute, com seu modelo grosseiro, que nem sempre agradou a todos. Como não se lembrar da calça US Top? Todos, algum dia, já usaram ou ao menos viram um tênis Rainha, uma sandália Havaianas, ou jogou com uma bola Topper.
A Alpargatas e suas marcas estiveram e estarão sempre presentes em nossa vida, pois seus produtos não são somente práticos e usuais, mas também são desenvolvidos, pensados, diretamente no compromisso com os clientes e consumidores.
O sucesso de suas marcas registradas é o reflexo mais direto da empresa no mercado em que atua.
SUMÁRIO
PIM I
1.1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização
1.1.1. Denominação e forma de constituição ...................................................7
1.1.2. Dados e fatos relevantes da origem da organização .............................8
1.1.3. Natureza, ramo de atuação e seus principais produtos .........................9
1.1.4. O porte da empresa e número de funcionários ......................................9
1.1.5. Relação das filiais ................................................................................10
1.1.6. Principais fornecedores ........................................................................11
1.1.7. O cliente alvo ........................................................................................11
1.1.8. Principais concorrentes da organização ..............................................12
1.1.9. Estrutura organizacional .......................................................................13
1.1.10. Informações gerais .............................................................................15
1.2. Técnicas de Informática
1.2.1. Aspectos relevantes do sistema de informação ..................................16
1.3. Gerenciamento de Pessoas
1.3.1. O capital humano da empresa .............................................................17
1.3.2. Conceitos identificados ........................................................................18
SUMÁRIO
PIM II
2.1. Comunicação empresarial ...............................................................................19
2.1.1. Conceitos identificados ........................................................................20
2.2. Matemática aplicada .........................................................................................21
2.3. Economia e Mercado ........................................................................................22
• Conclusão ...................................................................................................23
• Bibliografia .................................................................................................24
1.1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização:
1.1.1. Denominação e forma de constituição:
São Paulo Alpargatas S.A.
A razão social dessa empresa nem sempre foi essa. Em 1907 quando tudo começou denominava-se, Fábrica Brasileira de Alpargatas e Calçados. Em 1909, pelo sucesso dos calçados alpargatas que se mostravam perfeitos para colheita do café, altera-se a razão para São Paulo Alpargatas Company S.A. Após algumas dificuldades vividas por todo país, e numa manobra arriscada de seus acionistas, consegue prosperar e, em 1940, adota por definitivo São Paulo Alpargatas S.A. pelo grande potencial de produção e vendas dos calçados alpargatas.
Trata-se de uma empresa com fins lucrativos e de estrutura acionária. Suas ações são negociadas na BOVESPA – São Paulo – desde 1913 e hoje, o Grupo Camargo Corrêa detém o controle da companhia com mais de 44,1% de seu capital total.
1.1.2. Dados e fatos relevantes da origem da organização:
Em 1907, vindo da Argentina, o escocês Robert Franser associou-se a um grupo inglês e deu início à construção da Fábrica Brasileira de Alpargatas e Calçados, no bairro da Mooca, em São Paulo. No ano seguinte, a fábrica produzia alpargatas rodas, lonas e encerados. O sucesso
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