PMA Mercado

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PARTE 1

Josiléia Silva de Araújo – RA –

CST em Processos Gerenciais

SÃO PAULO / SP

2013

Nome do Acadêmico

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PARTE 1

NOME DO PROFESSOR EAD

NOME DO TUTOR PRESENCIAL

TUTORA A DISTÂNCIA: PRISCILA MUNARI

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I.

SÃO PAULO / SP

2013

Sumário

1. APRESENTAÇÃO DO PROJETO INICIAL

Descrição do Projeto 0

2. ESTUDO DE VIABILIDADE

Planejamento do trabalho de campo 0

Estudo de viabilidade 0

Motivações Dos Principais Funcionários e da administração 0

3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA

Nome do negócio 0

Produto / nome do produto 0

Localização do negócio 0

Fundamentos da empresa 0

Aspectos técnicos 0

Oferta e demanda 0

Estratégias de marketing dos concorrentes 0

Oportunidades e ameaça 0

Maiores consumidores do produto 0

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES

Nome do negócio 0

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Fontes de Pesquisa 0

ANEXOS

Anexos do Projeto 0

APRESENTAÇÃO DO

PROJETO INICIAL

DESCRIÇÃO DO PROJETO

Este projeto consiste no desenvolvimento de um grande mercado (Supermercado), iniciando como todos, por um simples mercado.

Por se tratar de um projeto pequeno (inicial) será desenvolvido em um bairro residencial da zona sul com um fluxo de comercio local, na região do Taboão da Serra.

 

ESTUDO DE VIABILIDADE

Planejamento do Trabalho de Campo

Estudos de Viabilidade

Motivações Dos Principais Funcionários e da administração

Nossos líderes de cada setor (os principais funcionários) receberão constantemente treinamentos sobre como agir em diversas situações que podem ocorrer no dia-a-dia, pois assim, se sentirão mais aptos para o serviço. Eles serão responsáveis pelos setores e autorizações necessárias, não precisando pedir autorização para tudo o que for solicitado. Assim, eles se sentirão realmente líderes e ajudarão no bom andamento do projeto, passando para seus superiores somente as decisões que irão influenciar em outros setores e que são consideradas “decisões importantes”. Receberão ainda, apóio para realizarem cursos de capacitação, recebendo ajuda de custo para o deslocamento e serão liberados no horário de curso, necessitando é claro, do comprovante de presença da instituição de ensino.

Os funcionários da administração, também poderão tomar decisões importantes, desde que não comprometa com o bom desenvolvimento do mercado. Estarão livres para oferecer novas propostas de desenvolvimento e receberão também treinamentos na área e serão liberados para participarem de oficinas e feiras que diz respeito à área. Para os funcionários que possuem filhos, menores de idade, o mercado irá oferecer uma bolsa de estudo com certa porcentagem, de acordo com as instituições que faremos parcerias. Todos os funcionários serão supervisionados, e teremos o espaço de “funcionário do mês”, onde ofereceremos cash-card, para incentivar sempre o bom desenvolvimento do funcionário.

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

Nome do Negócio