PROINTER II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

POLO HORTOLÂNDIA

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS II (PROINTER II)

Tutora Presencial: Kelly L. M. Garcia

Daiana C. R. Barbosa - RA 443590

Jacqueline K. V. Santos RA: 417566

Jenifer K. S. Santos RA: 417558

Larissa B. Alves RA: 407101

Priscila M. D. Vieira RA: 417665

HORTOLÂNDIA - SP

DEZEMBRO – 2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

POLO HORTOLÂNDIA

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TEMA: PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IIMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) NA EMPRESA CARTÃO DE TODOS

Trabalho de Implementação de Projeto, da Faculdade Anhanguera – Campus – Hortolândia, como exigência final para obtenção de créditos e aprovação da disciplina caracterizada como PROINTER.

HORTOLÂNDIA - SP

DEZEMBRO – 2013

RESUMO

É irrevogável a necessidade de um projeto sustentável para conscientizar a importância de ações que ajudem o meio ambiente para que futuramente não gerem problemas ainda maiores. A análise de possibilidades reais são a base e o foco do projeto que será apresentado.

A empresa Cartão de Todos existe ha 11 anos no Brasil, e não possui nenhum recurso de consciência ambiental.

Após inúmeras pesquisas foi criado um Projeto com motivações em adoção para Praticas de Gestão Ambiental (SGA), onde o grande objetivo é garantir a qualidade de vida.

É provável que algum dia se possa viver sem a ocorrência de danos ambientais; para isto algo deve ser feito para melhorar o planeta em que vivemos. A seguir, demostraremos nossas pesquisas e resultados de maneira clara e objetiva.

SUMARIO

INTRODUÇÃO 05

1. TODOS EMPREENDIMENTOS

1.1 Histórico 06

1.2 Missão 07

1.3 Visão 07

1.4 Objetivos 07

1.5 Valores 07

1.6 Princípios 07

1.7 Pontos Fracos 07

1.8 Pontos Fortes 07

1.9 Fatores Chaves de Sucesso 08

1.10 Nome e Qualificação dos Proprietários 08

1.11 Infraestrutura e Instalações 08

1.12 Localização 08

1.13 Principais e Maiores Cliente 08

2. CONTEXTUALIZAÇÃO 09

3. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 10

4. INTERPRETAÇÃO DE DADOS 11

5. IMPLEMENTAÇÃO DO PROJETO 12

6. RESULTADOS 16

CONSIDERAÇÕES FINAIS 18

INTRODUÇÃO

Com o mundo crescendo, as pessoas e empresas se desenvolvendo, não se podem esquecer-se do Meio Ambiente e de como ele e importante para vida de todos, é uma ótima fonte de matérias primas e recursos naturais.

Mas será que respeitamos essa grande riqueza que o meio ambiente nos proporciona? Será que as empresas se importam com o impacto que elas geram com o Meio Ambiente e como fazer para minimizar essa destruição que causamos?

O problema ambiental exige uma abordagem sistêmica e complexa para que se identifiquem alternativas plausíveis de solução. O esforço educacional deve, no entanto, ampliar-se e assumir forma permanente, buscando despertar a consciência ecológica em todo e qualquer ponto da Terra onde haja vida.

Cuidar do ambiente significa olhar para dentro da empresa, se preocupar com a segurança dos funcionários, gerenciar riscos na fábrica, melhorar processos e eliminar os desperdícios.

É através de pequenas mudanças e gestos, podemos ajudar a diminuir os impactos do Meio Ambiente.

1. TODOS EMPREENDIMENTOS

Nome Fantasia: Cartão de Todos

1.1 Histórico

A “Todos Empreendimentos” existe há 11 anos no Brasil, inicia suas atividades em Ipatinga MG com o foco em saúde. Em 2004 a marca de 40 mil famílias supera a expectativa inicial e atrai investidores. Em 2007 surge a marca CARTAO DE TODOS, uma empresa de saúde, educação e lazer.

O cartão de todos está focado nas ações de saúde, educação e lazer para as classes socioeconômicas menos favorecidas. Promove a inclusão social por meio da adesão voluntária ao projeto de TODOS.

A empresa é composta por cinco funcionários que trabalham dentro do escritório, cerca de quinze funcionários que trabalham de porta em porta divulgando o projeto por toda a cidade. Além da participação de funcionários terceirizados.

Razão para a escolha do nome, com o pouco de cada filiado é possível promover bem-estar social a todos. Por isso, o slogan é: “Todos por todos”.

1.2 Missão

Possibilitar as pessoas acesso aos serviços de saúde, educação