PROINTER II

INTRODUÇÃO

Com as constantes mudanças, as organizações estão se deparando com novas responsabilidades, além das preocupações econômicas. O surgimento dessas novas responsabilidades está relacionado com o resultado das modificações no ambiente em que as empresas operam.

Nesse contexto as empresas passam a se preocupar em estabelecer ações que contribuam para um planeta mais sustentável.

Ao defrontar com esses desafios, as empresas procuram a inovação não apenas para manterem-se competitivas, mas também para colaborar com a solução dessa crise dentro de uma visão futura, tornando-se parceiras do desenvolvimento sustentável.

Atender as necessidades do presente permitindo que as gerações futuras possam também suprir as suas próprias necessidades de um desenvolvimento sustentável, e este é um direito de todos.

Ação de sustentabilidade é uma tentativa de responder aos impactos ambientais provocados pela ação humana.

 

Roteiro de trabalho-(Levantamento de Campo)

1.Nome do Negócio

RAZÃO PARA A ESCOLHA DO NOME?

Projeto Ambiental ONG Reciclando ( devido aos projetos e ONG’s que estudamos)

NOME E QUALIFICAÇÕES DOS PROPRIETÁRIOS?

Gerente Geral- Alexandre

Coordenador Fiscal- Valdenice

Coordenador Estoque- Adriana

Coordenador Planejamento- Mayara

Coordenador Transporte- Elilde

LISTA DOS PONTOS FORTES E FRACOS DA ORGANIZAÇÃO?

Ponto forte da nossa ONG-

a) Redução de resíduos em aterros sanitários e lixões;

b) Reutilizar possibilita poucos gastos com energias e matéria-prima;

c) Aumenta a imagem da empresa no âmbito competitivo;

d) O produto final pode ser repassado ao cliente por um menor preço;

e) Dispor de parceiros gera maiores vendas e, conseqüentemente, altos lucros

f) Trabalhar dentro de um sistema de qualidade, no caso, ISO 14.000;

Ponto fraco da nossa ONG-

a) Dificuldade de cumprir cronogramas

b) Dificuldade de pensar em termos de custos

c) Falta de comunicação entre comissão executiva e colaboradores.

BREVE HISTÓRICO?

A ONG tem uma estrutura voltada aos cooperados, ou seja, na satisfação pessoal e profissional. Para tanto trabalham suas técnicas, melhoram suas competências e o grupo lucra com os resultados da soma dos esforços

Uma das barreiras que não tem como não mencionar é a questão de que os produtos secundários não têm tanto valor como os primários.