PROJETO INDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CENTRO DE EDUÇÃO A DISTÂNCIA

POLO: BARUERI -SP

Tecnologia em Gestão Recursos Humanos

Maria Raquel Dias de Moura – RA: 5384777801

PROJETO INDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROINTER

BARUERI – SP

05/2017

PROJETO INDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANO

PROINTER

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplinas de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I).

Tutora Distância : Ana Claudia Tsukamoto

Tutor (a) de Sala : Alex Santos

BARUERI – SP

05/2017

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

1. RELATÓRIO DA ENTREVISTA 4

2. PARECER PESSOAL SOBRE EMPREENDEDORISMO 5

3. ANÁLISE DA MATRIZ SWOT 6

3.1 PONTOS FORTES 6

3.2 PONTOS FRACOS 6

3.3 OPORTUNIDADES 6

3.4 AMEAÇAS 6

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8

ANEXO I 9

INTRODUÇÃO

Empreendimento se bem planejado tem todas as possibilidade de sucesso, para que se tenha resultados positivos e necessário ter a atitude de empreender identificando a análise de implementação , foco , inovação ,criatividade , estratégicas e percepção de oportunidades .

Empreendedorismo e um aprendizado pessoal com motivação e mudanças ,e se bem planejado nos traz criação de novas oportunidade , geração de riquezas e crescimento ao nosso país promovendo resultados econômicos positivos e melhorando a condição da população.

Sendo assim o presente estudo realizado identifico que para se torna um Empreendedor de sucesso e preciso fazer um planejamento , ser criativo ,ter diferencias para que possa se destacar no mercado de trabalho , saber inovar e se adaptar a novas tecnologias que sempre muda . Estar sempre preparado para assumir os risco que o mercado oferece.

“ Em nosso negócio, uma pessoa não consegue fazer muita coisa isoladamente. Você tem de criar um time a seu redor.”

1. RELATÓRIO DA ENTREVISTA

A entrevista foi desenvolvida com um empreendedor de uma micro empresa no ramo de atividade de Prestação de Serviços , que presta serviços de estacionamento e vallet em Buffets , Estacionamentos Privados , Estacionamentos de Supermercados e outros .

O empreendedor relata toda sua trajetória no ramo de prestação de serviços aonde obteve sucesso na sua empresa , tudo inicio com a ajuda do pai que sempre o levou para a empresa da família e lá foi adquirindo experiência para tocar a empresa que hoje já esta no mercado a 21 anos .

Na entrevista o empreendedor relata que não teve que se preocupar em montar a empresa porque ela havia sido constituída pelo pai. Relata que não houve um planejamento após assumir a empresa porém como sempre acompanhou o pai em seus negócios teve maturidade para tratar os negócios e ter um crescimento na empresa , mas existe o medo de fazer investimentos, a empresa tem algumas deficiências referente a treinamento e preparação de funcionários, falta investimentos de equipamentos melhores para os estacionamento aonde dificulta conferências dos caixas e clientes mensalista que temos no estacionamento . Por istó a necessidades de se fazer um planejamento identificar na empresa o que pode ser melhorado, criar , inovar e tratar tudo com ética e moral para o melhor da sua empresa e seus colaboradores, Assim com certeza teríamos mais resultados positivo e mais sucesso no empreendedorismo e no pessoal.

Como dizia Wellington Nogueira , Fundador da ONG Doutores de Alegria “ Empreender é sair na chuva para se molhar .E se encantar com isso

2. PARECER PESSOAL SOBRE EMPREENDEDORISMO

Empreendedorismo è a arte de fazer acontecer com motivação e criatividades , o ato de empreender está relacionado á identificação , análise e implementação de oportunidades de negócios tem como foco a inovação e a criação de valores.

E necessário fazermos investimentos em pessoas para haver o crescimento na empresa, utilizar os recursos disponíveis transformando o ambiente social econômico em que vive , o empreendedor quebrando barreiras comercial e cultural renovando a economia.

Na análise da entrevista com o empreendedor na empresa o que falta é investimentos em qualificação