Pdca

O recrutamento feito pela empresa envolve a divulgação dos cargos a serem preenchidos, atraindo os candidatos a preencher as vagas da organização. Essa divulgação é feita através de jornais que são distribuídos na própria cidade onde será iniciada a obra.

A seleção é feita logo em seguida, com o recolhimento dos currículos que foram entregues, onde o objetivo é escolher os candidatos mais adequados a preencher as necessidades da organização.

A organização utiliza alguns testes práticos no momento de selecionar os candidatos, podendo assim analisar melhor as habilidades e capacidades do indivíduo.A Sorveteira Ki-Sabor tem como missão:

 Oferecer produtos com altas qualidades e preços acessíveis para todas as classes sociais, podendo marcar bons momentos da vida daqueles que saboreiam seus produtos.

 Fabricar produtos diferenciados da concorrência.

 Entregar de forma rápida todos os sorvetes para a melhor satisfação de seus consumidores.

 Os sorvetes são entregues em caminhões refrigerados para que a qualidade e o sabor permaneçam.

Priorizam seus consumidores que são desde crianças, até pessoas com mais idade que gostam de se refrescarem com nossos sorvetes.

Os seus principais produtos são sorvetes de massa e de palito, que são vendidos na própria sorveteria e também são distribuídos para outras sorveterias da região. Os seus concorrentes são os sorvetes de marca que são conhecidos mundialmente.

As vantagens competitivas é o cliente adquirir produtos preparados diariamente, não tendo o risco de comprar o produto vencido. As tecnologias utilizadas são máquinas que fazem processo todo automaticamente.

A empresa procura ter uma imagem de bom relacionamento com seus clientes para assim poder sempre atrair mais clientes para consumir os seus produtos e serviços. Em relação aos seus colaboradores, a empresa busca sempre fazer o melhor possível nas suas entregas, de forma que não atrase, para não atrapalhem as vendas dos produtos nas sorveterias parceira.