Perguntas Pertinentes A RH.

Saiu o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. Entretanto, os resultados relativos ao item Responsabilidade e Motivação com o Trabalho são os que mais preocupam Jorge, o Diretor de Recursos Humanos. Estes são os resultados da pesquisa:

Responsabilidade e Motivação com o Trabalho Índice de 5 a 1* Grau de Importância**

1. Satisfação com o conteúdo e a variedade do trabalho 2,2 Muito importante

2. Satisfação com o nível de responsabilidade sobre o trabalho 2,1 Importante

3. Satisfação com a autonomia para realizar o trabalho 4,5 Muito importante

4. Satisfação com a influência na tomada de decisão para realizar o trabalho 4,2 Importante

5. Satisfação com o feedback no trabalho e nos seus resultados 4,0 Muito importante *

Índice de 1 a 5, sendo: 5 muito bom; 4 bom; 3 regular; 2 ruim; 1 muito ruim. **

Escala de 4 opções:muito importante; importante; pouco importante; não importante.

Alguns funcionários relataram, no campo do questionário reservado para comentários adicionais, que as atividades não utilizavam plenamente o seu potencial. Com base nas informações e nos dados apresentados, Jorge solicitou à sua equipe preparar algumas opções de planos voltados para gerar motivação com o trabalho e reverter essa situação junto aos funcionários.

Por qual das alternativas Jorge deverá optar?

(A) Abertura dos canais de comunicação e feedback.

(B) Aumento do trabalho em grupo.

(C) Enriquecimento de cargo lateral e vertical.

(D) Participação dos funcionários no processo decisório.

(E) Simplificação das atividades.