Pim De Recursos Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

HIGOR DE SOUSA SILVA

MATRÍCULA: CE 1111290

EMPRESA GRENDENE S.A.

BELÉM-PA / 2014

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

HIGOR DE SOUSA SILVA

MATRÍCULA: CE 1111290

BELÉM-PA

2014

RESUMO

A Grendene procura a criação contínua de valor para todos os seus Stakeholders. Desde sua criação, em 1971, a Grendene cresceu continuamente obtendo lucro em todos os trimestres, até se transformar numa das maiores produtoras mundiais de calçados. Hoje emprega mais de 30.000 pessoas em suas instalações localizadas em 3 estados: Ceará, Bahia e Rio Grande do Sul. Em 2004 abriu seu capital sendo listada no Novo Mercado tendo o Free Float atual de 25%. O sistema de gestão da companhia busca continuamente entregar valor hoje sem diminuir a capacidade de continuar gerando valor no futuro. A Política da empresa é prestar contas de seus resultados de forma clara e transparente e em função disto, desde o 1T09 está entre as primeiras empresas no Brasil a divulgar os resultados em IFRS-International Financial Repor Ting Standards.

Vantagens competitivas Verticalização (matizaria e PVC) e tecnologia própria e exclusiva; Escala eficiência, rapidez e versatilidade na produção; Marcas com forte personalidade e reconhecidas, e seus produtos referência no setor de calçados; Inovação em produto, distribuição e mídia concentrada, e globalização das marcas próprias; Agilidade no aumento da capacidade instalada com investimento não relevante; Sólida estrutura de capital e forte geração de caixa; Empresa listada no Novo Mercado desde 2004;Boa pagadora de dividendos. Em função do desdobramento de ações aprovado pela Assembléia Geral Extraordinária de 21 de setembro de 2009,a partir do dia 23 de setembro de 2009, a quantidade de ações passou de 100.000.000 de ações ON para 300.000.000 de ações ON. \par 06/05/10: Em função do desdobramento de ações aprovado em 21 de setembro de 2009, a quantidade de ações passou de 100.000.000 de ações ON para 300.000.000 de ações ON.

PIM

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

SUMÁRIO

1. Introdução-------------------------------------------------------------------------------------- 6

1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização

1. Denominação e forma de constituição--------------------------------------------------7

1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização----------------------------7

1.1.3 Natureza e ramo de atuação-----------------------------------------------------------7

1.1.4 Informações sobre o porte da empresa----------------------------------------7 e 8

1.1.5 Relação das filiais, caso haja----------------------------------------------------------8

1.1.6 Número de funcionários-----------------------------------------------------------------8

1.1.7 Principais produtos-----------------------------------------------------------------------8

1.1.8 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos--------------------------------------------------------------------------8 e 9

1.1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo----------------------------------------------------------------------09

1.1.10 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um --------------------------------------------------------------------------------------------------09

1.1.11 Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional------------------------------------------------------------------10

1.2 Comunicação Empresarial

1.2.1 Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência o aspecto desenvolvido pela disciplina Comunicação Empresarial-------------------------------------------------------------10 e 11

1.3 Técnicas de Informática

1.3.1 Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizada, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de Informática---------------------------------------------------------11

1.4 Matemática Aplicada

1.4.1 Identificar a utilização de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa-------------------------------------------11

1.5 Economia e Mercado

1.5.1 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado----------------------------------------------------------------------12

1.6 Gerenciamento de Pessoas

1.6.1 Analisar se a empresa aplica os conceitos de Gerenciamento de Pessoas vistos na disciplina------------------------------------------------------------------------------12

1.6.2