Plano de melhorias

Plano de Melhorias

TERMO DE RECISAO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR

01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome

57080375/000180 Supersoft LTDA.

03 Endereços (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro

Rua Bonança, 123 Esperança

05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomadora/Obra

São Paulo SP 01523123 5811500

IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR

10 PIS/PASEP 11 Nome

10384358664 Rosa Dirce de Souza

12 Endereços (Logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro

Rua Antunes, 140 Vitoria

14 Município 15 UF 16 CEP 17 Carteiras de Trabalho (nº, série, UF)

São paulo SP 02441150 22034 serie 0004-SP

18 CPF 19 Datas de nascimento 20 Nome da mãe

52437117134 15/10/1985 Juliana Silva Souza

DADOS DO CONTRATO

21 Tipo de Contrato 22 Causa do afastamento

Contrato de trabalho de trabalho por prazo indeterminado Rescisão contratual a pedido do empregado

23 Remuneração Mês Anterior 24 Data de admissão 25 Data do aviso prévio

26 Data de Afastamento

730,00 06/01/2013 27/03/2015

26/04/2015

27 Cód. Afastamento 28 Pensão Alimentícia (%) (TRCT) 29 Pensão alimentícia (%) (Saque FGTS)

30 Categoria do Trabalhador

Sj1 0,00 0,00

01-Empregador

30.1 Nome da Profissão / Função 30.2 Código da Atividade Profissional / Profissão / Função (CBO)

Faxineira

31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral

(numero da identidade laboral) Numero do CNPJ e nome da entidade sindical labora l- dos empregados.

DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS

VERBAS RESCISÓRIAS

Rubricas Valor (R$) Rubricas Valor (R$) Rubricas Valor (R$)

50 Saldo de 26/dias Salário (líquido de 00 /faltas acrescidas do DSR) 886,60 51 Comissões 0,00 52 Gratificações 0,00

53 Adicional de Insalubridade

0,00 0,00 54 Adicional de Periculosidade

% 0,00 55 Adicional Noturno _____ horas ______ % 0,00

56 Horas Extras ______ horas ______ % 0,00 0,00

57 Gorjetas 0,00 58 Descanso (DSR) Semanal Remunerado 0,00 59 Reflexo do “DSR” sobre o Salário Variável 0,00

60 Multa Art. 477, §8º/CLT 0,00 61 Multa Art. 479/CLT

0,00 62 Salário-Família 85,49

63 13º Salário Proporcional 9/12avos 767,25 64 13º Salário Exercício _____(__ /12 avos) 0,00

65 Férias Proporcionais 12/12 avos 1.023,00 66 Férias Vencidas Per. Aquisitivo ____/___/____ a ____/____/__12avos) 0,00

68 Terço Constitucional de Férias 341,00 69 Aviso-Prévio Indenizado 0,00 70 13º Salário (Aviso-Prévio Indenizado) 0,00

71 Férias (Aviso-Prévio Indenizado) 0,00

99 Ajuste do Saldo Devedor 0,00 TOTAL RESCISÓRIO BRUTO (R$) 3.103,34

DEDUÇÕES

Desconto

Valor (R$) Desconto Valor (R$) Desconto Valor (R$)

100 Pensão Alimentícia 0,00 101 Adiantamento Salarial 0,00 102 Adiantamento de 13º Salário 0,00

103 Aviso-Prévio Indenizado

0,00

112.1 Previdência Social

70,93 112.2 Previdência Social – 13º Salário 61,38 114.1 IRRF 0,00

114.2 IRRF sobre 13º Salário

0,00

TOTAL DAS DEDUÇÕES 132,31

VALOR RESCISÓRIO LÍQUIDO (R$) 2.971,03

TERMO DE QUITACAO DE RECISAO DE CONTRATO

Empregador

01 CNPJ/CEI

57850375000180 02. Razão Social/Nome

Supersoft LTDA.

TRABALHADOR

10 PIS/PASEP

10384358664 11 Nome

Rosa Dirce de Souza

17 CTPS (N, Serie, UF

22034 SERIE OOOO4-SP 18 CPF

52437117134 19 Data de Nascimento

15/10/1985 20 Nome da Mãe

Juliana Silva Souza

Contrato

22 Causa do Afastamento

RECISAO CONTRATUAL