Portfolio 01 Remuneração E Beneficios

Portfólio 01 – N1RHPCPA - Disciplina Remuneração e Benefícios

Descrição de Cargo

OBJETIVO

O aluno deverá verificar qual o sistema de recompensa e punição existe em sua empresa.

1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 a 52.

Respostas:

O SM Análises e Clínicas e Diagnósticos foi fundado em 1995, visando oferecer serviços com qualidade para seus clientes. Sua filosofia de trabalho é de sempre atender bem, criando um vínculo entre o paciente e a equipe de diagnósticos e através disso oferecer precisão nos resultados no menos espaço de tempo possível.

O SMcoloca a disposição de seus clientes serviços diferenciado, com situações que buscam sempre a qualidade através de equipamentos de última geração e de uma equipe especializada tudo isto dentro do padrão de qualidade ISSO 9001:2000. A nossa empresa no trabalho do projeto integrador é este Laboratório de Análises Clínicas e Diagnósticos, segue a descrição dos cargos escolhidos: Encarregado do Departamento Financeiro, Encarregado do Departamento de Pessoal e Recepcionista.

Descrição de cargo Mensalista

Cargo: Encarregado do Departamento Finaceiro.

Descrição do Cargo

Gera programação econômica-financeira,controla as contas a pagar e à receber; organiza documentos efetuando sua classificação contábil e gera lançamentos contábeis.

Tarefas periódicas

Coordena o controle das contas à pagar e à receber;

Estabelece a organização junto com a contabilidade de todos os documentos que precisam ser lançados contabilmente;

Negocia o pagamento dos serviços terceirizados;

Responde por todas as contas que chegam dos fornecedores;

Controla e supervisiona o pagamento do Aluguel, Iptu, Água, Luz e Telefone da central e de todas as unidades;

Realiza a previsão do pagamento dos impostos;

Tarefas ocasicionais

Não há.

Conhecimentos Exigidos

Ter domínio do pacote office, conhecimento de tabela AMB, regras e leis trabalhistas relacionados ao setor de atuação.

Educação Formal

Segundo Grau completo,cursos específicos e direcionados ao seu setor de atuação .

Experiência anterior

Sim , dois anos no mínimo e mesmo assim passará por uma avaliação interna para identificação de capacidade.Aprovações

Avaliação realizada em ----/-----/---- Revisada em -----/----/-----

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Supervisor imediato Analista de Cargo e salário

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Gerente da área Gerente de RH

Descrição de cargo Mensalista

Cargo: Encarregado do Departamento de Pessoal

Descrição do Cargo

Gerencia atividades do departamento pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, controle de treinamento liderando e facilitando o trabalho em equipe. Assessora a diretoria e setorisa a empresa em atividades como: contratação e demissão de colaboradores.

Tarefas periódicas

Coordena a contratação de pessoal;

Estabelece a realização e pagamento das folhas de contratados em regime CLT, de autônomos, estagiários e dos benefícios como: vale transporte,cesta básica e plano de saúde;

Negocia as férias,licenças,faltas,atestados e afastamento;

Responsável pelo recolhimento e pagamento dos impostos referentes a folha de pagamento;

Controla e supervisiona os documentos dos funcionários, a montagem dos prontuários dos funcionários, da entrega dos crachás, fechamento do ponto e entrega dos dos uniformes;

Assessora no controle de PCMSO, PPRA, LTCAT, Laudo Ergonômico, documentos dosestagiários referente á carga horária e seus devidos treinamentos;

Tarefas ocasicionais

Treinamento de terceirizados;

Conhecimentos Exigidos

Cursos específicos direcionados ao setor de atuação, Leis Trabalhistas e suas regras;

Educação Formal

Segundo Grau Completo e cursos específicos direcionados ao seu setor de atuação.

Experiência anterior

Mínimo de dois (02) anos na área comprovados em carteira e apresentação de projetos elaborados em empresas anterioes referente planejamentos em RH .

Aprovações

Avaliação realizada em ----/-----/---- Revisada em -----/----/-----

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Supervisor imediato Analista de Cargo e salário

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Gerente da área Gerente de RH

Descrição de cargo Mensalista

Cargo: Recepcionista

Descrição do Cargo

Recepcionar e prestar serviços a pacientes e visitantes. Fornecer informações de acordo com a necessidade de cada paciente. Abrir protocolo individual para cada paciente, entregar laudos e conferir guias emitidas pelos convênios. Fazer o atendimento telefônico para a marcação de exames.

Tarefas