Portfólio 02 Atratividade E Seleção Eniac

DESCRIÇÃO DE CARGO

Nome do funcionário: Nathália Alves Dantas

Cargo: Treinadora

Área: Comercial

Superior Imediato: Gerente

Data Atualizada:

Síntese do Cargo: Desenvolver o Programa de Treinamento

Descrição Detalhada:

• Desenvolver conteúdo do treinamento e preparar o material;

• Definir a carga horária e avaliar as funções;

• Atratividade de mão de obra;

• Controlar a frequência;

• Coordenar mão de obra e as ações da loja (Estoque, fornecedores, escala de trabalho, produtos expostos).

Requisitos

Instrução: Ensino médio completo.

Experiência: 02 anos de experiência em atividades na área de treinamento e desenvolvimento de equipe no ramo alimentício.

Ferramentas utilizadas:

Prancha, computador; calculadora e telefone.

Supervisão Exercida:

02 operadores de caixa, 04 atendentes, 02 aux. Atendimento.

Aprovação:

2. Estabelecimento do perfil de competências

Indicadores de Competência

(Descrição das atribuições) Competências

Técnicas/Intelectuais Competência

Comportamental

Seleciona currículos • Atenção concentrada

• Raciocínio dedutivo

• Conhecimento básico das atividades organizacionais

Convoca para o processo

seletivo • Comunicação e expressão verba • Empatia

Requisita materiais • Organização e Planejamento

• Comunicação e expressão escrita

Coordena Equipe • Conhecimento básico das ações organizacionais • relacionamento interpessoa

• Liderança

• Boa comunicação

Garantir a segurança, higiene e proteção. • Conhecimento organizacional em higiene segurança e proteção no trabalho • Comunicação verbal•

Transmitir o conteúdo • Conhecimento do material de ensino aprendizagem • Paciência

• Entusiasmo

• relacionamento interpessoa

• comunicação verbal

3. Definição das competências estabelecidas

Competência Definição

1. Empatia Capacidade de reconhecer as emoções alheias e considerá-las no

processo de tomar decisões de forma inteligente.

2. Conhecimento básico das atividades organizacionais Capacidade de entender as atividades executadas em todas as áreas funcionais da organização.

3. Planejamento e Organização

Decidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta de forma ordenada.

4. Raciocínio dedutivo

É o raciocínio lógico que faz uso da dedução para obter uma conclusão a respeito de determinada(s) premissa(s).

5. Liderança

é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados.

6. Entusiasmo

É a exaltação do ânimo que se produz por algo que cativa ou que se admira.

4. Elaboração das questões a serem formuladas em uma entrevista comportamental por competências