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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

HAMILTON JOSE DE ALMEIDA

JOSE CARLOS MUNIZ

VICTOR

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO:

Como ser um ótimo administrador

Assis

2013

HAMILTON JOSE DE ALMEIDA

JOSE CARLOS MUNIZ

VICTOR

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO:

Formação de liderança e motivação constante são

ingredientes fundamentais nas organizações

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 2º Semestre.

Professores: Regina L. S. Malassise, Ivan Ferreira de Campos, Marcelo Caldeira Viegas, Monica M. Silva, Rodrigo M. Trigueiro e Helenara R. Sampaio.

Assis

2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..............................................................................................3

2. ANÁLISE DAS QUESTÕES.........................................................................3

3. RESOLUÇÃO DAS QUSTÕES....................................................................6

4. CONCLUSÃO...............................................................................................9

REFERÊNCIAS................................................................................................10

INTRODUÇÃO

O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho.

Através deste trabalho queremos, também comparar a visão dos antigos administradores com a visão dos administradores modernos com foco nas tecnologias atuais.

REFERENCIAL TEÓRICO

1 - A empresa revisa regularmente seus preços para tomar decisão se devem aumentá-los ou mantê-los? Como decide isto?

2 – A inflação interfere nos preços da empresa? Como?

3 – Na definição dos preços, a cada vez que vão aumentar, quais os pontosconsiderados importantes? Por Que?

4 – Quais formas de pagamento que a empreea utiliaza para pagar seus fornecedores na hora de comprar? Por que?

5 – Existem concorrentes locais da empresa? Quais? Quais são as estratégias de vendas mais utilizadas pelos concorrentes? Por que?

6 – Para o Sr. Qual é o significado de “Liderar”?

7 – Na sua opinião, quais são os principais características de um bom lider?

8 – Na sua opinião, quais são os principais defeitos de um lider?

9 - Na sua opinião, qual a importância para uma empresa ter bons líderes?

10 – Essa empresa se preocupa em formar novos líderes? Se si, de que maneira ela faz isso?

11 – Pra o Sr. Qual o significado de “Motivação”?

12 – Para uma empresa, qual a importância da Motivação dos colaboradores?

13 – Na sua opinião, quais são os itens presentes em uma empresa que pode desmotivar seus colaboradores?

14 – O que esta empresa busca realizar para melhorar a motivação de seus colaboradores?

15 – A empresa já realizou algum tipo de pesquisa de mercado? Pesquisa com consumidores.

16 – Qual a sua opinião a respeito de resultados de pesquisas? Acredita que essas pesquisas que os institutos de pesquisa realizam possuem credibilidade? Porque?

Obs. No mínimo 7 e no máximo 15 laudas. (não contandop capa, folha de rosto, referências).

EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Num primeiro momento a Idade Moderna pode parecer um tanto confusa por conta dos vários acontecimentos históricos ocorridos naquela época. Em meados dos séculos XVI e XVIII, esses acontecimentos propiciaram uma nova percepção de mundo, encurtar distancia desvendar a natureza, lançar mares nunca antes navegados foram apenas algumas das poucas realizações que definem esse momento histórico.

As descobertas de novas rotas marítimas e novas terras abriram caminho para as comunicações com todo do mundo, além de contribuir para o acumulo de capitais na Europa, também foi importante para o aumento da dinâmica do comercio intercontinental, com isso as ações econômicas tomadas em lugar começam a ter repercussão mundial.

Esses acontecimentos alteram completamente a política, a cultura, a economia e consequentemente a visão do homem, que até então era visto como uma criatura frágil, submissa à vontade de Deus, e passa a cogitar a possibilidade de buscar novos conhecimentos, novas culturas, a questionar os fatos, enfim a razão é acompanhada