Ppra

Dados da Empresa

Empresa: Promove – Consultoria de Recursos Humanos S/C Ltda

BASE DE IJUI – RIO GRANDE DO SUL

Endereço: Rua Brigadeiro Franco, 3980

Bairro: Rebouças

Cidade: Curitiba - PR

Cep: 80220-100

CNPJ: 02.161.746/0001-02

CNAE: 82.99-7-99 – Outras atividades de serviços prestados principalmente ás empresas não especificadas anteriormente

CNAE Secundarias:

63.99-2-00 – Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente

74.10-2-01 – Design

74.90-1-05 – Agenciamento de profissionais para atividades esportivas, culturais e artísticas

74.90-1-99 – Outras atividades profissionais, cientificas e técnicas não especificadas anteriormente

82.19-9-99 – Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo nõ especificados anteriormente

82.99-7-03 – Serviços de gravação de carimbos, exceto confecção

82.99-7-07 – salas de acesso à Internet

Grau de Risco: 3

Número de funcionários: 09

Representante Legal: Marilene Momoli

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

O presente documento de Promove – Consultoria de Recursos Humanos S/C Ltda, foi elaborado em Outubro/2013, e tem a responsabilidade técnica de MARCOS ANTONIO BONFADA, com formação em Técnico de Segurança do Trabalho, registro no MTE. RS/004068.1.

Sua habilitação para executar tal tarefa está explícita na Constituição Federal, no Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais, Capítulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais, Artigo 5 º item XIII; no Decreto n. 92.530,de 09 de Abril de 1986 e regulamentada pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985 e definida pela Portaria 3.275 de 21 de Setembro de 1989; na Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978 em sua Norma Regulamentadora item 9.3.1.1.

MARCOS ANTONIO BONFADA

Registro MTE. RS/004068.1.

ELABORADOR

O presente programa foi elaborado pela ASOMED – SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO, CNPJ n. 07.797.118/0001 -31, estabelecida a Rua XV de Novembro, 06, centro em Ijuí-Rs, através do responsável técnico, Marcos Antonio Bonfada.

PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

ÍNDICE

1 – Introdução e Objetivos

1.1 – Definição de Higiene Industrial

2 – Integração

2.1 – Integração Interna

2.2 – Integração Externa

2.3 – Participação dos Empregados e Comunicação de Riscos

2.4 – Documentação e Manutenção dos Registros

3. – Treinamento de Pessoal

4– Estrutura do PPRA

5 – Desenvolvimento do PPRA

5.1 – Antecipação dos Riscos

5.2 – Reconhecimento dos Riscos

6 – Avaliação dos Riscos e Indicação de Prioridades de Ações

7 – Tomada de Decisões e Elaboração do Plano de Ação Anual

8 – Avaliação Anual

9 – Avaliação Ergonômica dos Móveis

10 – Individualização de Setores e Medidas Preventivas

11 – Riscos ocupacionais para a renovação do PCMSO:

12 – Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo

13 – Recomendações Finais

14 – Sugestões para implantação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

15 – Análise global do PPRA

16 – Estratégia e metodologia de ação

17 – Equipamento utilizado

18 – Bibliografia consultada

19 – Conclusão

1 – Introdução e Objetivos

Este é o Documento Base do PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA da empresa conforme o disposto na NR-9 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho.

O PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA visa preservar a saúde e a integridade física dos funcionários, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

1.1 – Definição de Higiene Industrial

É a ciência e a arte devotada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ou sobrecargas de riscos ambientais, originados nos locais de trabalho que possam provocar doenças prejudiciais a saúde e o bem estar do trabalhador, causando desconforto ou diminuindo