Processo Seletivo

Atividade: Produção de um artigo

Olá aluno/aluna,

INSTRUÇÕES:

O artigo deve ser executado individualmente ou em dupla.

Essa atividade consiste na produção de um artigo, cujo tema você deverá escolher entre os assuntos que estão sendo abordados em sala de aula. Fique à vontade em escolher aquele que mais te interessa.

As recomendações são as seguintes: O trabalho impresso em 4 páginas deverá ser entregue uma semana depois do dia da PROVA P2 em folha A4, tipo de letra: arial 12, espaçamento entre linhas 1,5, referências e SEM capa, NA CONCLUSÃO USE CONSIDERAÇÕES FINAIS, NA BIBLIOGRAFIA USE REFERÊNCIAS, NO MINI CURRÍCULO COLOQUE A GRADUAÇÃO, A INSTITUIÇÃO, CURSO, ANO, TURMA E NÚMERO DE MATRÍCULA, e conforme exigências ABNT e modelos fornecidos.

Escreva de maneira imparcial, use sempre a terceira pessoa do verbo singular:

Conclui-se que... - e não, Concluímos que... Os dados foram analisados.... - e não, Analisamos os dados...

Escolha temas relevantes e de interesse para o seu crescimento profissional e acadêmico.

Importante: Wikipédia não é fonte de pesquisa

Não serão aceitos artigos fora do prazo

Respeitar a quantidade de páginas

Não será aceito cópias de internet (recorta e cola).

FAÇA O ARTIGO BASEADO NO MODELO FORNECIDO: Relação entre globalização e mercado de trabalho.

O título deve permitir a quem o leia o reconhecimento da obra e de seu conteúdo: um super-resumo do texto.

Bom trabalho!

ASSUNTOS PARA A PRODUÇÃO DO ARTIGO:

. A cultura organizacional e a influência no planejamento de recursos humanos

. Visão estratégica da empresa: missão, visão, valores, competências organizacionais e essenciais e pontos fortes para a atração de candidatos para as vagas da organização

. A importância do Planejamento de Recursos Humanos

. Planejamento de RH.

. Sistema de RH e o Subsistema de Provisão de Pessoas;

. A organização e o processo de Recrutamento e Seleção

. Políticas de RH relacionadas com Recrutamento e Seleção

. Tipos de recrutamento: interno, externo e misto, vantagens e desvantagens

. Processo de Recrutamento: tipos, fontes, e forma de captação.

. Vantagens e desvantagens de cada forma de recrutamento

. Seleção como procedimento sistêmico de RH;

. Técnicas de seleção (ferramentas utilizadas para