Programa 10s
Artigos Científicos: Programa 10s. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: nandynhobred • 19/4/2014 • 1.395 Palavras (6 Páginas) • 195 Visualizações
Introdução
O Programa 10S é um sistema de mudança “comportamental de hábito e atitudes” que permite criar um ambiente limpo, organizado, saudável onde o empregado sinta-se bem consigo mesmo e com os demais. Trata-se de uma importante ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho.
O Programa é calcado em uma filosofia de práticas simples, que exige o comprometimento de todos. Promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho diário e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade de vida.
É um processo estruturado para mobilizar a organização para o uso responsável dos recursos nos aspectos físicos (equipamentos, máquinas e áreas de trabalho), procedimentos e atitudes.
Objetivos
O Programa 10S visa à melhoria do ambiente de trabalho, no sentido físico, lógico e mental. Sua base é educativa e prepara as pessoas para a observação crítica da sua realidade e atuação nos d e s p e r d í c i o s, n a desorganização, sujeira, nos fatores que acarretam doenças e conflitos e em outras anomalias do ambiente.
1 - SENSO DE UTILIZAÇÃO
O Que é?
Refere-se à identificar materiais, equipamentos, ferramentas, utensílios, informações e dados necessários e desnecessários, descartando, ou dando a devida destinação àquilo que é considerado desnecessário ao desenvolvimento das atividades.
Aplicação do Senso de Utilização
* Classificar os objetos, materiais e equipamentos necessários e desnecessários;
* Os objetos necessários devem ser agrupados conforme a freqüência de uso;
* Quanto aos objetos desnecessários no trabalho, verificar: sem uso potencial (dispor), potencialmente úteis ou valiosos (transferir para onde forem úteis);
* Promover uma faxina geral inicial, aproveitando para listar os equipamentos e materiais que precisarão ser removidos ou consertados;
* Analisar a documentação que deve ser guardada e eliminada;
* Documentar e divulgar os resultados obtidos com a mobilização;
* Persistir na educação a longo prazo, principalmente por meio da identificação e solução de problemas em equipe.
Principais Vantagens
* Liberação de espaços, utensílios, equipamentos e documentos desnecessários;
* Eliminação de itens fora de uso e sucata;
* Redução do tempo de procura;
* Melhor visualização do local de trabalho;
* Diminuição do risco de acidentes.
2 - SENSO DE ORDENAÇÃO
O Que é?
Após feita a atividade do senso de utilização, o que sobrou deve ser arrumado.
O Senso de Ordenação tem como objetivo principal a simplificação, sendo que os materias devem ser colocados em local de fácil acesso, para que a organização seja facilitada.
Aplicação do Senso de Ordenação
* Melhorar o layout de forma a facilitar o fluxo das atividades e pessoas;
* Identificar todos os recursos de forma bem visível;
* Dispor os itens de acordo com a freqüência de uso;
* Usar rótulos e cores vivas para identificar os itens;
* Guardar objetos semelhantes no mesmo lugar;
* Cuidar para que a comunicação seja fácil e rápida;
Principais Vantagens
* Rapidez e facilidade para encontrar documentos, materiais,
* ferramentas e outros objetos;
* Economia de tempo;
* Controle de uso de equipamentos e documentos necessários;
* Estímulo à atividade;
* Diminuição de acidentes.
3 - SENSO DE LIMPEZA
O Que é?
Consiste em deixar o ambiente de trabalho, equipamentos e materiais sempre limpos, devendo-se investigar as rotinas que geram sujeira, modificando-as. É importante que todos estejam envolvidos, para que o ambiente encontrado limpo seja deixado limpo para o uso de uma próxima pessoa.
O Senso de Limpeza pode ter um sentido mais amplo como ser honesto no modo de se expressar, ser transparente com amigos, família, subordinados, vizinhos, etc.
Aplicação do Senso de Limpeza
* Definir responsáveis por áreas;
* Estabelecer horários para que todos façam sua limpeza;
* Estabelecer procedimentos para não sujar;
* Educar e treinar os empregados a não sujar
Principais Vantagens
* Equilíbrio físico e mental;
* Melhoria do ambiente de trabalho;
* Melhoria das áreas comuns;
* Melhoria
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