Programa 10s

PROGRAMA 10S

‘’A utilização de técnicas de estimulo à cultura da qualidade desenvolvidas no Japão provocou diversas mudanças nas organizações brasileiras. O Programa 5S foi uma das primeiras ferramentas utilizadas na melhoria da gestão. Para o significado ser bem entendido, e não perder o conceito dos “S” foi colocado a palavra Senso no início de cada tradução para o português, ficando assim definidos: 1ºS Seiri (Senso de Utilização), 2ºS Seiton (Senso de Ordenação), 3ºS Seisoh (Senso de Limpeza), 4ºS Seiketsu (Senso de Saúde) e 5ºS Shitsuke (Senso de Autodisciplina). Posteriormente foram lançados outros 3(três) Sensos: 6ºS Shikari Yaro (Senso de Determinação e União), 7ºS Shido (Senso de Aprendizado e Treinamento) e 8ºS Setsuyaku (Senso de Economia e Combate aos Desperdícios). Em um artigo de revista, do qual se perdeu o original, apareceu a sugestão de se adotar um Senso de Princípios Morais e Éticos, que a TQM – Técnicas de Qualidade e Marketing Ltda.(www.tqm.com.br), passou a utilizar em seus trabalhos de consultoria como sendo o 9º S - Shisei Rinri (Senso dos Princípios Morais e Éticos) O engenheiro José Ailton Baptista da Silva, fundador e consultor sênior da empresa TQM, fez a proposição do 10ºS Sekinin Shakai (Senso de Responsabilidade Social), chegando assim ao Programa 10S. ’’

(Fonte: http://www.administradores.com.br)

Implantação 5º S – Shitsuke – Senso da Autodisciplina

CONCEITO: “Manter bons hábitos. Melhorar constantemente”.

“Transformar os 5S num modo de vida.”

“O sucesso é conseqüência do nosso comprometimento”.

Ter pessoas comprometidas com o cumprimento dos padrões técnicos e éticos e com melhoria contínua em nível pessoal e organizacional.

“O hábito faz o monge“.

Quanto mais você praticar, mais comum ficará o atendimento aos sensos de utilização, organização, limpeza e saúde.

COMO PROMOVER A AUTODISCIPLINA?

• Cumpra os regulamentos e padrões da empresa.

• Cumpra os procedimentos operacionais.

• Honre os compromissos.

• Utilize procedimentos com linguagem simples em caso de não cumprimento descubra a causa do comportamento inadequado.

• Adquira boas maneiras.

• Pratique sempre a arrumação depois de executado o trabalho.

• Otimizar a comunicação visual.

• Lembrar que só existe dedicação e afinco quando as pessoas se comprometem com aquilo que estão fazendo.

COMO FAZER?

• Treinamento,