Prointer I

[pic 1]

CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA

RECURSOS HUMANOS

                    Eva Pereira de Almeida -RA 5654171268

        Claudia Cardinale- RA 4021677163

                                   Vileuda Ribeiro - RA 3603658974

                                               Luciléia dos Santos -RA 3333439509

PROINTER FINAL

                                                              Tangará da serra – MT

2016

Eva Pereira de Almeida -RA 5654171268

                                Claudia Cardinale- RA 4021677163

                                Vileuda Ribeiro - RA  3603658974

                                    Luciléia dos Santos – RA 3333439509

PROINTER FINAL

Relatório Final apresentado como requisito de avaliação do Prointer, no curso de Recursos humanos da faculdade da universidade Anhanguera – UNIDERP, turma de EAD.

                                                          Tutor a distância: Leandro Gomes

                                                                Tangará da serra – MT

2016

SUMÁRIO

1.        INTRODUÇÃO        

2.        Resumo        

3.        Caracterização da empresa        

3.1.        Pontos Fortes e Fracos        

3.1.1.        Fundamentos da organização: Missão, Visão, Objetivo e Princípios.        

3.2.        Fatores críticos de sucesso        

3.2.1.        Observação        

4.        Produtos /Serviços:        

5.        Política Ambiental        

5.1.        Processo produtivo em relação à questão ambiental        

5.1.1.        Consciência ambiental        

5.1.2.        Padrões ambientais        

5.1.3.        Comprometimento gerencial com a causa        

5.1.4.        Nível de capacidade do pessoal        

5.1.5.        Resíduos provenientes da produção        

5.1.6.        Capacidade de pesquisa e desenvolvimento        

5.1.7.        Observação        

6.        Viabilidade do Sistema de Gestão Ambiental        

7.        PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS DE SAÚDE        

7.1.        Classificação dos resíduos de serviço de saúde        

7.2.        Identificação e quantificação dos resíduos gerados no último ano        

7.3.        Diretrizes e estratégias para procedimentos operacionais de gerenciamento de resíduos sólidos        

7.5.        Plano de Monitoramento do PGRSS        

8.        Considerações Finais        

9.        Referências Bibliográficas        

---

1. INTRODUÇÃO

A geração de resíduos produzidos pelas atividades humanas constitui-se um grande desafio a ser enfrentado. O sistema é composto pelos serviços de coletas e direcionado ao seu destino final.

O aspecto dos resíduos é avaliado de acordo com a classificação de cada um dos resíduos que são de alta periculosidade, podem causar danos à saúde humana e ao meio ambiente. Mesmo em pequenas quantidades requerem cuidados especifico na hora do seu manejo. A coleta quanto ao acondicionamento transporte, armazenamento, tratamento e disposição. Em geral, são compostos químicos de alta complexidade.

Esse trabalho foi realizado na fazenda São Jose, no município de Campo Novo dos Parecis. No ambulatório da fazenda.

O trabalho avalia aspectos referente a classificação dos resíduos do ambulatório. Os resíduos de serviços de saúde são compostos por diferentes frações geradas nos estabelecimento de saúde, compreendendo desde os matérias perfuro cortantes contaminados com argentes biológicos, peças anatômicas, produtos químicos e tóxicos.                          

---

1. RESUMO

A pesquisa foi realizada com o objetivo de estudar seu sistema ambiental, por meio da saúde, visando de maneira sustentável tem como visão gerenciar os resíduos de seus serviços de saúde gerada e manipulada de forma adequada, com as normas da política ambiental. O ambulatório tem como objetivo cuidar de seus funcionários visando não só o meio ambiente, como também a saúde dos seus colaboradores.