Projeto
Pesquisas Acadêmicas: Projeto. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: jacquelcantara • 2/12/2012 • 511 Palavras (3 Páginas) • 1.043 Visualizações
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO - IME
FACULDADE METROPOLITANA DE ENSINO SUPERIOR – FAMETRO
ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS
PROJETO DE CONSULTORIA
MANAUS, 2012.
CONSULTORIA GOLD
ELIANE FERREIRA
JACQUELINE ALCANTARA
KÁTIA SILVA
PRYSCILLA PERDIGÃO
GESTÃO DE PESSOAS
PROJETO DE CONSULTORIA
MANAUS, 2012.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
1 PROCESSOS DE ESTRATÉGIA
2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
2.1 Tabela de Classificação de Cargos
2.2 Métodos de Seleção
3 CONCLUSÃO
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
INTRODUÇÃO
A Consultoria Gold é uma empresa focada na agilidade e competência de seu trabalho, somos uma consultoria de recrutamento e seleção, damos o devido treinamento ao seu funcionário em tempo corrido e de fácil aprendizagem. Somos essencialmente ligados a valores morais, princípios básicos de cada ser humano desde o mais novo ao mais velho, vemos a sua empresa como uma árvore pronta para florescer e dar seus frutos.
PROCESSO DE ESTRATÉGIA
Recrutamento Misto
Política transparente; Divulgação das vagas precisas; Recrutamento por meio de tecnologia avançada para ganho de tempo; Processo admsional é baseado em entrevistas vocacionais e pessoais viabilizando a experiência do empregado em cursos e outros trabalhos, Promoção de cargos dentro da empresa fica mais visionada já que a empresa deve conhecer seus devidos funcionários; Treinamento de curto prazo baseado em toda uma tecnologia que proporcionamos a empresa.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Saber se o perfil do profissional se encaixa no perfil da empresa cliente e identificar o interesse do candidato pela posição.
Avaliação das expectativas do cliente e alinhamento do perfil e da posição.
2.1 Tabelas de Classificação de Cargos
Cargos Oferecidos para a empresa: Escola Infantil Ursinhos Carinhosos;
• Pedagogo:
Verifica a quantidade de alunos que a Escola tem capacidade de aguentar, número de professores que é necessário para se ter um ensino de qualidade e que seja sempre referencial.
• Professores:
Verifica-se a experiência do funcionário, pois a Escola é Infantil e seus funcionários tem que possuir bons princípios para assegurar a empresa de uma boa seguridade para seus clientes.
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