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Por:   •  2/12/2012  •  511 Palavras (3 Páginas)  •  1.048 Visualizações

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INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO - IME

FACULDADE METROPOLITANA DE ENSINO SUPERIOR – FAMETRO

ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

PROJETO DE CONSULTORIA

MANAUS, 2012.

CONSULTORIA GOLD

ELIANE FERREIRA

JACQUELINE ALCANTARA

KÁTIA SILVA

PRYSCILLA PERDIGÃO

GESTÃO DE PESSOAS

PROJETO DE CONSULTORIA

MANAUS, 2012.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1 PROCESSOS DE ESTRATÉGIA

2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

2.1 Tabela de Classificação de Cargos

2.2 Métodos de Seleção

3 CONCLUSÃO

4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇÃO

A Consultoria Gold é uma empresa focada na agilidade e competência de seu trabalho, somos uma consultoria de recrutamento e seleção, damos o devido treinamento ao seu funcionário em tempo corrido e de fácil aprendizagem. Somos essencialmente ligados a valores morais, princípios básicos de cada ser humano desde o mais novo ao mais velho, vemos a sua empresa como uma árvore pronta para florescer e dar seus frutos.

PROCESSO DE ESTRATÉGIA

Recrutamento Misto

Política transparente; Divulgação das vagas precisas; Recrutamento por meio de tecnologia avançada para ganho de tempo; Processo admsional é baseado em entrevistas vocacionais e pessoais viabilizando a experiência do empregado em cursos e outros trabalhos, Promoção de cargos dentro da empresa fica mais visionada já que a empresa deve conhecer seus devidos funcionários; Treinamento de curto prazo baseado em toda uma tecnologia que proporcionamos a empresa.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Saber se o perfil do profissional se encaixa no perfil da empresa cliente e identificar o interesse do candidato pela posição.

Avaliação das expectativas do cliente e alinhamento do perfil e da posição.

2.1 Tabelas de Classificação de Cargos

Cargos Oferecidos para a empresa: Escola Infantil Ursinhos Carinhosos;

• Pedagogo:

Verifica a quantidade de alunos que a Escola tem capacidade de aguentar, número de professores que é necessário para se ter um ensino de qualidade e que seja sempre referencial.

• Professores:

Verifica-se a experiência do funcionário, pois a Escola é Infantil e seus funcionários tem que possuir bons princípios para assegurar a empresa de uma boa seguridade para seus clientes.

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