Projeto De Intervenção

BIANCA ALVES DE ARAUJO

LINDALVA SANTOS LEITE

PROJETO DE INTERVENÇÃO

INTERVENÇÃO BREVE PARA OS SERVIDORES DA UFRJ USUÁRIOS DEPENDENTES DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS

RIO DE JANEIRO/RJ

2014

1. INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA

Face ao aumento do uso e abuso mdo álcool e outras drogas pelo servidor da UFRJ, a proposta do projeto, é realizar o levantamento quantitativo dos usuários /dependentes afim de implementar nos campi desta universidade a promoção da saúde e a prevenção da dependencia química, através de palestras e dinâmicas nos setores de trabalho além da inclusão social dos mesmos e o resgate de sua qualidade de vida.

Para tal foram realizados alguns debates com equipe multidisciplinar, afim de determinar as etapas para construção do projeto de intervenção e discutir as formas de integração e socialização do servidor ao grupo de trabalho, suas consequencias e problemáticas.

2. PÚBLICO ALVO

A população alvo do projeto são os servidores ativos da UFRJ, considerando sua heterogeneidade, neste caso o limiar da idade correspondente a partir de 18 até 70 anos em ambos os sexos. Outro aspecto é o nível de escolaridade que ocorre do Fundamental incompleto até o Superior e pós-graduação.

3. JUSTIFICATIVA DO PROJETO

A importância de elaborar um projeto de intervenção para intervir nessa mesma realidade é buscar solução para o problema do uso abusivo de álcool e outras drogas, apresentados pelo servidor, sendo também importante a perspectiva de inclusão do dependente químico em seu ambiente de trabalho; a busca da redução dos fatores de vulnerabilidade e riscos que estimulam os usuários/dependentes de álcool e outras drogas ao consumo excessivo das mesmas; a necessidade de promover a saúde do servidor e bem estar físico e mental do servidor em seu ambiente de trabalho; disponibilizando também as escolhas saudáveis e incentivos ao desenvolvimento pessoal.

4. OBJETIVOS

4.1 OBJETIVO GERAL

Contribuir para o processo de reinserção social do servidor usuário/dependente de álcool e outras drogas ao seu ambiente de trabalho.

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Apurar o número de servidores usuários/dependentes e álcool e outras drogas.

2. Elaborar questionários com a finalidade de detectar possíveis fatores desencadeantes do uso abusivo de álcool e outras drogas.

3. Buscar parcerias com Instituições de apoio e tratamento de usuários/dependentes de álcool e outras drogas para encaminhamento e tratamento necessários dos servidores usuários dependentes de álcool e outras drogas.

5. REFERENCIAL TEÓRICO

Livro texto – CURSO DE PREVENÇÃO DOS PROBLEMAS RELACIONADOS AO USO DE DROGAS/ CAPACITAÇÃO PARA CONSELHEIROS E LIDERANÇAS COMUNITÁRIAS 6ª Ed. pág. 151

6. METODOLOGIA

6.1 PLANEJAMENTO DAS AÇÕES

Aplicar questionários visando detectar a dependência química. Descobrir quem são os servidores usuários/dependentes na instituição. Pesquisar os CID's aplicados nos atendimentos e os fatores que os levam ao uso abusivo de álcool e outras drogas. Realizar entrevistas durante a triagem dos funcionários para descobrir se o servidor é usuário/dependente de drogas. Elaborar questionários com a finalidade de detectar possíveis fatores desencadeantes do uso abusivo de álcool e drogas. Buscar parcerias com instituições de apoio e tratamento de usuários/dependentes de álcool e drogas para o encaminhamento e tratamento necessários dos servidores usuários/dependentes. Realizar reuniões com os diretores das unidades de apoio e tratamento aos dependentes químicos.

7. VIABILIDADE DO PROJETO

7.1 CRONOGRAMA

Objetivos

Específicos

Procedimentos da

intervenção- Ações Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4 Mês 5 Mês 6

Data Prevista Início: Fim:

1. Construir um questionário junto com a equipe multidisciplinar de meu local de trabalho

2.1. Aplicar questionários visando detectar a dependência química.

2.2. Através de pesquisa dos CID's aplicados nos atendimentos e das estatísticas.

2.3.Realizar entrevistas durante a triagem dos funcionários.

3.1. Realizar reuniões com os diretores das unidades de apoio e tratamento aos dependentes químicos.

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