Quais As Dificuldades Que As Empresas Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo ?
Trabalho Escolar: Quais As Dificuldades Que As Empresas Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo ?. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: VanessaGoldin • 24/4/2013 • 296 Palavras (2 Páginas) • 646 Visualizações
Tema : Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?
A Gestão do Conhecimento
Foram nos últimos três anos que várias grandes empresas começaram a ter este cargo de Gestor do Conhecimento formalmente em suas estruturas, é uma área relacionada a criação ,disseminação e apropriação do conhecimento visando excelência organizacional.Nos últimos anos as empresas líderes em seus ramos de negócio apresentam características comuns de gestão, de ambiente de trabalho, de liderança, de postura e de aprendizado, relacionadas com o que se tem denominado de Gestão do Conhecimento.
A Gestão do Conhecimento implica a adoção de práticas gerenciais sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais.
Este milênio tem forte ênfase na valorização da competência baseada no conhecimento, ou seja, nas pessoas. O capital físico e financeiro deve agregar-se o capital humano como o mais importante para a competitividade de uma empresa.
Cabe à alta liderança, e ao corpo gerencial, fazer com que as visões dos empregados trilhem caminhos convergentes com a visão da organização. Cabe também ao corpo gerencial propiciar meios e condições de trabalho que favoreçam a superação das limitações individuais de cada empregado e gerem sinergia dos grupos com vistas à busca de resultados superiores àqueles esperados.
Na organização, a simplicidade deverá ser objetivo permanente. Não há lugar para desperdício. O auto-desenvolvimento será promovido com ênfase. O desenvolvimento somente será obtido por meio do engajamento, interesse, emoção e persistência do próprio empregado.
A Gestão do Conhecimento, de alguma forma, sempre existiu e foi praticada nas empresas. O que é novo é o fato de que cada vez mais as empresas líderes no mercado estão explicitando a Gestão do Conhecimento como objetivo estratégico.
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