Que Aconteceria Se Taylor não Obrigasse

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO

JUNDIAÍ

ABRIL – 2014

1. Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria como Taylor previu?

Com certeza se não descansem, ficariam exaustos fisicamente, sendo assim teria uma grande queda na produtividade, Taylor provou na pratica que o trabalho com intervalos freqüentes teria mão- de -obra mais qualificada menos esgotamento físico, e conseqüentemente aumentaria sua produtividade.

2. De forma geral, qual a conseqüência do trabalho duro e ininterrupto?

Em geral o trabalho duro e ininterrupto a mão-de-obra não seria tão qualificada, o trabalhador teria um esgotamento físicos; desperdício de mão-de-obra e de recursos; e queda na produtividade.

3. O que Taylor comprovou com esta experiência?

Taylor comprovou que com uma administração apropriada, e o trabalhador sendo obrigado a ter intervalos de descanso, se esgotaria menos e por sua vez produziria mais, atingindo assim mão-de-obra mais qualificadas e aumento nos lucros e qualidade nos produtos.

4. Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Você recomendaria isso a seus auxiliares?

Não, tem alguma situações que trabalhar menos não significa produzir mais,Taylor comprovou sim que os intervalos são necessários pra aumento de produtividade e diminuição de desgaste físico.Com certeza recomendaria intervalos de descansos aos meus auxiliares.

5. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa?

Todas as profissões exigem um pouco de descanso tanto físico quanto mental; foi comprovado cientificamente que as pessoas podem realizar suas tarefas em melhores situações de que se tivessem trabalhando continuamente.

6. Em sua opinião, por que algumas pessoas trabalham demais: necessidade, excesso de trabalho, falta de método, compulsão, vontade de agradar o chefe, recompensa elevada ou outro motivo?

Por todos os motivos mencionados, e também trabalham mais para conseguirem novas oportunidades, talvez outros cargos, pressão de seus superiores e insegurança quanto ao futuro dentro da empresa ou também para ganhar mais, conforme a necessidade de cada um.

7. Você acha que, de forma geral, as pessoas que trabalham com inteligência não precisam trabalhar muito para alcançar bons resultados?

Com certeza trabalhando com inteligência, trabalhariam menos, cansariam menos, as empresas teriam melhores resultados e aumento nos lucros e na produtividade.