Recrutamento E Seleção

Resumo do que é Recrutamento e Seleção

Hoje em dia o processo de Recrutamento e Seleção tem como finalidade assegurar a organização a identificação de profissionais qualificados para o cargo disponível, como isso possui uma série de etapas para obter de fato a eficácia na escolha de candidatos para o preenchimento de vagas dentro de uma Empresa. Todo processo de seleção deve ter um planejamento estratégico, com objetivos de longo prazo, para que eventuais ocorrências não venham a prejudicar o bom andamento da empresa, principalmente se os substitutos não for eficaz selecionado.

INTRODUÇÃO

O objetivo geral deste trabalho é mostrar a importância de fazer uma boa seleção, visto que isso refletirá a imagem da empresa, objetivando também mostrar a necessidade da organização em ter um planejamento estratégico adequado, bem como uma análise e descrição de cargo. Mais especificamente pretendeu-se:

- avaliar os procedimentos de recrutamento usados pela empresa;

- identificar e descrever os métodos de seleção utilizados pela empresa;

- analisar os resultados obtidos pela empresa com seus procedimentos

de recrutamento e seleção.

Atualmente, quando se fala de recrutamento e seleção, refere-se a uma

das mais ricas ferramentas de gestão de pessoas nas organizações. É através

deste processo que as organizações estão percebendo a importância das pessoas

que a compõem, não como meros funcionários, mas como parceiros. Segundo

Chiavenato (1999), “lidar com as pessoas deixou de ser um desafio e

passou a ser vantagem competitiva para as organizações bem sucedidas”

Um Recrutamento bem feito acaba trazendo economia para a própria Empresa, pois através dela a empresa não ira necessitar de treinamento, já que um profissional capacitado rapidamente interage nos objetivos que a empresa trás.

O grande Objetivo de uma Empresa é contratar os melhores dentre os candidatos. A seleção é o processo pelo qual será feita a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo. Quando feita adequadamente, garante a entrada de pessoas de alto potencial e qualidade na organização.

Análise e desenvolvimento do tema escolhido;

Uma Empresa terá sucesso se tiver profissionais com habilidades, talento e conhecimento suficientes para desempenharem bem suas atividades.

Conclusão

Adotando-se a política de Recrutamento e Seleção sendo ela bem planejada dentro de uma organização, faz determinar bons profissionais compondo um desenvolvimento e sucesso tanto em seus produtos quanto aos serviços prestados. A má seleção acarreta em comprometer a empresa com prejuízos economicamente.