Recrutamento E Seleção

DNHAUNTER

Um pouco da nossa história

Com quadro diretivo atuante no mercado de trabalho de hunting há mais de 29 anos, aprendemos que a grande riqueza das organizações é o valor humano: as pessoas. Por isso, resolvemos unir nossas experiências profissionais para empreender e criar uma empresa de Recrutamento e Seleção humana e inovadora.

Nascemos com o compromisso de atender as necessidades dos nossos clientes, empresas, e, ao mesmo tempo, auxiliar os candidatos a realizarem seus objetivos profissionais.

Iniciamos as nossas atividades de forma modesta, trabalhando em casa e realizando entrevistas em escritórios virtuais. Com o passar dos meses, ao conquistar clientes e credibilidade no mercado, conquistamos nosso próprio escritório e, aos poucos, novos profissionais enriqueceram nossa equipe.

Hoje, o nosso “DNA” está completamente consolidado. Estamos solidificados no mercado, atendendo renomadas organizações brasileiras e estrangeiras, sempre primando pelo respeito e compromisso com as pessoas: nossos clientes e candidatos.

Celso Malachias e Leandro Guerrero

Por que o nome "DNA Hunter" em uma empresa de seleção de executivos?

A ideia do nome "DNA Hunter" surgiu a partir da concepção de que devemos conhecer e entender o elemento essencial da empresa: o "código genético" e, a partir daí, buscar profissionais que tenham o DNA compatível com o da organização.

Por que a DNA Hunter como empresa de Seleção de Executivos e Profissionais Especializados?

Por meio da nossa equipe, apresentamos "ativos" que nos tornam únicos no negócio de Seleção de Executivos e Profissionais Especializados. Diferenciais:

· Ampla experiência como executivos em empresas na área de Vendas, Negócios, Gestão, Marketing, Produtos, Tecnologia e Recursos Humanos;

· Imagem idônea, princípios éticos e de transparência;

· Ampla rede de contatos (Networking);

· Conhecimento de Tecnologia, Negócios e Estratégia;

· Entendimento da estratégia e do negócio do cliente;

· Alinhamento entre a necessidade da empresa e a carreira do candidato;

dnahunter.com.Br

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O investimento em Gestão de Recursos Humanos proporciona:

· Conquista de mais espaço no mercado;

· Aumento de percentuais significativos nos lucros;

· Diminuição significativa do absenteísmo e rotatividade;

· Maior coerência entre ações e os valores organizacionais;

· Conciliação das necessidades e expectativas organizacionais, com as necessidades e expectativas das pessoas

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