Recrutamentoe E Seleção

ATIVIDADE ESTRUTURADA PRODUTO – 2

SIMULANDO O PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO DE UMA EMPRESA.

JN Construtora S/A

• Aspecto primordial na JN Construtora S/A tem sido nosso foco na disciplina organizacional dos diversos setores da empresa.

• O constante aperfeiçoamento de todos os processos funcionais, aliado ao investimento tecnológico e à qualificação dos nossos quadros, têm nos gerado eficiência na operação dos negócios, num setor cada vez mais exigente e competitivo.

JN CONSTRUTORA S/A

• TEMPO DE EXISTÊNCIA: 35 ANOS

• ÁREA DE ATUAÇÃO: CONSTRUÇÃO CIVIL

• NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 350

• TIPO DE ESTRUTURA: ORGÂNICA

DESCRIÇÃO DO CARGO PRETENDIDO

Recrutamento misto

• Aquele que aborde tanto fontes internas como fontes externas de recursos humanos.

• Para que seja possível aproveitar o capital humano da empresa, e também poder captar novas visões do ambiente externo.

O recrutamento interno foi feito através de divulgação da vaga no quadro de avisos da empresa e através de uma circular interna.

• O recrutamento interno foi feito através de divulgação da vaga no quadro de avisos da empresa e através de uma circular interna.

• O recrutamento externo foi feito através de anúncio em jornal e agências de emprego.

SELEÇÃO

• 1ª etapa:

• Após a captação dos currículos dos candidatos foi feita a primeira triagem de acordo com o perfil almejado pela empresa, ou seja, foi feita a avaliação dos requisitos básicos inerentes a vaga, sendo chamados 20 candidatos para a 2ª etapa do processo seletivo.

• 2ª etapa:

• Foi realizada uma entrevista com os vinte candidatos para, de forma coletiva, conhecer um pouco mais do candidato, de sua vida, suas expectativas e entender suas aspirações.

• Foi aplicada uma dinâmica de grupo

• Essa entrevista foi realizada pela psicóloga da empresa.

• Essa etapa eliminou 12 candidatos.

Dinâmica de Grupo

• Criar um boneco com as seguintes características:

• Boca – um balão com uma frase que represente seu lema de vida;

• Coração – uma seta que indique 03 dos seus valores;

• Mão esquerda – escrever algo que gostou de receber;

• Mão direita – escrever uma meta que alcançou e uma que não alcançou.

3ª etapa:

• 3ª etapa:

• Foi aplicada