Recursos humanos
Por: analalinha • 20/10/2015 • Dissertação • 260 Palavras (2 Páginas) • 228 Visualizações
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
EMPREENDEDORISMO
Ana Ladjane Silva de Lima
Brasília
2015
Jaime Portugal Zegarra - Arquiteto da Moura Dubeux S.A.
Jaime chegou na empresa ainda como estagiário e logo se tornou funcionário efetivo, pois foi identificado nele um alto grau de capacidade de liderança e que ele poderia ser um futuro colaborador de nível diferenciado dos demais. Ele se torna um intraempreendedor porque possui a capacidade de gerir novas idéias, a ousadia de arriscar em novos projetos, em épocas de poucos lançamentos de imóveis ele citou uma solução que transformou a crise em oportunidade de melhoras tanto para o efetivo que reverteu alguns quadros de demissões e aumentou a lucratividade da empresa. De sua personalidade ele sempre se exigia qualidade e eficiência, espontâneo, iperativo e trabalhava além das tarefas que lhe foram atribuídas, buscando sempre a realização profissional e competência como pilares para sua dedicação a empresa.
Rafael Goulart do Nascimento - Militar - Força Aérea Brasileira
O sargento Nascimento é um intraempreendedor, apesar de sua personalidade tímida ele muito já contribuiu para a força arérea na sua função, pois mesmo sendo formado na área de Eletricidade e Instrumentos ele contribui ainda com a parte de Administração e Suprimentos do seu Esquadrão, melhorando assim o funcionamento de todos os setores envolvidos, também possui características de sempre fazer o além de suas atividades diárias e sempre se prontificando para seus líderes, expondo sua criatividade e soluções para os problemas diários enfrentados cotidianamente. De sua personalidade ele age como se a FAB fosse sua empresa, sempre zelando e honrando pela farda que veste, dedicado, eficiente, influenciador e motivacional.
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