Relacoes Interpessoais
Exames: Relacoes Interpessoais. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: maxcosta • 19/6/2014 • 319 Palavras (2 Páginas) • 252 Visualizações
Questão 1
Leia com atenção o texto:
Grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras.
PORQUE
A administração do comportamento - no nível da empresa, exige que os gerentes lidem com questões de poder, conflito, estrutura e desenho da organização. Além disso, os gerentes precisam modelar a cultura de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento em toda a empresa.
Analisando as afirmações acima e de acordo com o estudado na Unidade II da web aula, conclui-se que:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são falsas.
Durante a leitura da web aula no item Aprofundando o conhecimento você foi convidado a ler o artigo “Formação de grupos nas organizações” que complementa o estudo sobre o desenvolvimento de grupos nas organizações. Assim, de acordo com o tema estudado é correto afirmar que:
I - Um grupo pode ser definido como um conjunto de duas ou mais pessoas que trabalham juntas para alcançar um ou mais objetivos comuns.
II - Os grupos informais são criados para específicos propósitos e se dissolvem quando tal propósito é alcançado ou cumprido.
III - Um grupo de comando é determinado pelo organograma da organização. É composto por pessoas que se reportam diretamente a um executivo.
IV - No ambiente de trabalho, a equipe é um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham em conjunto para alcançar um propósito comum para o qual são coletivamente responsáveis. Uma equipe gera sinergia positiva através do esforço coordenado.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
I, II e III.
II, III e IV.
I, III e IV.
II e IV.
III e IV.
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