Relacoes Pessoais E Interpessoais
Artigos Científicos: Relacoes Pessoais E Interpessoais. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: irlas2 • 1/12/2013 • 538 Palavras (3 Páginas) • 411 Visualizações
...............................................................................................................................
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – MÓDULO SISTEMAS DE GARANTIA DE QUALIDADE
IRLAS DANTAS MENEZES - 242642012
PORTFÓLIO 1
RELAÇÕES INTERPESSOAIS EMPRESARIAIS
...............................................................................................................................
Guarulhos
2013
IRLAS DANTAS MENEZES
PORTFÓLIO 1
RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS
Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Relações Pessoais e Empresariais.
Prof. Mauro Roberto Claro de Souza
Guarulhos
2013
Respostas
.............................................................................................................
Analise Crítica do Filme A Firma:
O filme questiona o código de ética e a característica fundamental da relação de emprego e a subordinação, que tem refletido de maneira espontânea nos locais de trabalho.Esse individualismo por não aceitar ordens de seus superiores gera violência .
As relações sociais necessitam do exercício de cidadania, para proporcionar ao empregado um ambiente ético de trabalho, sendo necessário a honestidade.
A falta de respeito ocasiona absoluta carência nas relações interpessoais, transformando nossa vida cada um por si e ao mesmo tempo contra todos.
A Firma fala de um jovem advogado que vai trabalhar com um alto salário e diversas vantagens em uma firma com o clima organizacional família, a firma não contrata ninguém solteiro, e é formada por mais de 40 advogados, além disso, incentiva os colaboradores a ter filhos, pois trás uma necessidade maior, uma dependência do salário. Por trás de tudo a firma tem um grande segredo, que acaba vigiando todos os colaboradores a todo tempo. Se alguém descobre e quer sair a estrutura cultural da empresa não deixa e acaba
...