Relatorio de etica racial
Por: douglas3barreto • 25/5/2015 • Trabalho acadêmico • 312 Palavras (2 Páginas) • 463 Visualizações
AC-F2 – Relatório e/ou Comprovante de Atividade Complementar [pic 1][pic 2]
Nome Completo: Douglas Divino Santos Barreto | RA: 9930023762 |
E-mail: douglas-ds-barreto@outlook.com | Data: |
Curso: Ciências da Computação | Série: 1º semestre |
Ética racial
A disciplina de ética racial aborda temas como a desigualdade social entre brancos e negros no Brasil, mostra que desde o fim da escravidão e com o começo da miscigenação dos povos, o preconceito racial no Brasil foi apenas velado, passando uma falsa impressão de que no nosso país ele não existisse.
Mostra que o preconceito vem desde muito tempo no Brasil, onde os negros eram sempre as classes menos favorecida, trata a ideia de que se pensava que com a grande mistura de raças e culturas no Brasil o preconceito aqui não existisse, um mito que foi facilmente derrubado com pesquisas feitas pela UNESCO.
Um agravante no Brasil é que o preconceito racial está fortemente ligado com o poder econômico, o numero de indivíduos com menos poder aquisitivo é muito maior entre os negros, mestiços e índios, há menos negros nas escolas, em trabalhos com um grau acadêmico maior, muitas vezes até os salários são inferiores, isso tudo mostra que é um mito dizer que não existe racismo no Brasil.
Nos últimos anos algumas instituições vêm tentando através do poder publico assegurar direitos para as classes raciais menos favorecidas, uma dessas conquistas foi criar cotas em universidades para negros, algo a meu ver que não é correto, pois não existe diferença entre um negro pobre e um branco pobre, essas cotas criadas para negros e índios só ressalta o preconceito dizendo que eles são inferiores perante aos demais.
O espaço a seguir deverá ser preenchido quando se tratar de relatório conjunto com comprovação de atividade desenvolvida. | |
Cidade , dia de mês de 20 . __________________________________________ Nome e Assinatura do Responsável Cargo Ocupado | Carimbo da Empresa/Órgão/Entidade |
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