Relaçoes Trabalhistas

Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida?

Peso: 0.2

a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração.

b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração.

c) Máximo de 15 dias e remuneração devida.

d) Máximo de 20 dias e remuneração devida.

e) Máximo de 45 dias e remuneração devida.

Resposta B

Ressalvada disposição mais favorável prevista em convenção ou acordo coletivo, qual o prazo máximo para pagamento da rescisão de término de contrato, com aviso prévio trabalhado?

Peso: 0.2

a) 10 dias úteis após o término do contrato. .

b) 03 dias úteis após o término do contrato

c) 01 dia útil após o término do contrato.

d) 07 dias úteis após o término do contrato.

e) 02 dias úteis após o término do contrato.

3

A interrupção do contrato individual de trabalho pode ocorrer nas seguintes situações:

I-Férias; licença saúde; licença para tratamento de interesse; suspensão disciplinar.

II-Licença maternidade; férias; licença saúde; falta injustificada.

III-Férias; licença maternidade; casamento; afastamento por acidente de trabalho.

IV-Falta justificada; licença saúde; licença remunerada para tratamento de interesse.

A resposta correta é:

Peso: 0.2

a) Somente a alternativa IV está correta.

b) Somente a alternativa III está correta.

c) Somente a alternativa II está correta.

d) Somente a alternativa I está correta.

e) Nenhuma das alternativas está correta.