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Responsabilidade Social

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Por:   •  22/4/2014  •  1.178 Palavras (5 Páginas)  •  296 Visualizações

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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

UNISEB INTERATIVO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL

Araras

2012

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao

Uniseb Interativo, no Curso de Administração como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em

Administração.

Araras

2012

Conteúdo

1- REFERÊNCIA: RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL ................................ 4

O objetivo foi focado totalmente na forma em que a organização trabalha, seguindo o nível de

hierarquia da empresa do diretor ao operacional, assim identificando entre cada níveis as funções e

para quem cada um responde, e como são desenvolvidos as atividades. ................................................ 4

2.A ORGANIZAÇÃO ........................................................................................................................... 5

2.1. Porte da empresa ............................................................................................................................ 5

A empresa é de médio porte .................................................................................................................... 5

2.3.Inicio de suas atividades ................................................................................................................. 5

2.4.Quadro de Funcionários .................................................................................................................... 5

2.7. Clientes ............................................................................................................................................ 6

2.8. Fornecedores ................................................................................................................................... 6

2.9. Concorrente .................................................................................................................................. 6

Principais concorrentes Garcia Terraplenagem, Estrutural, Engep, Simoso entre

outras. ...................... 6

2.10. Estrutura da Empresa ................................................................................................................. 6

Organograma Funcional....................................................................................................................... 6

3.ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL ............ 8

3.1. Relações de Trabalho ..................................................................................................................... 8

3.2. Código de Ética ............................................................................................................................... 8

3.3. Normas de Conduta ....................................................................................................................... 8

3.4. Clima Social .................................................................................................................................... 9

3.5. Capacitação Profissional................................................................................................................ 9

3.6. Qualidade de Vida no Trabalho.................................................................................................. 11

3.7.Responsabilidade Social ................................................................................................................ 11

4.CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................................. 12

4.1.Conclusão .................................................................................................................................... 12

4

1- REFERÊNCIA: RESPONSABILIDADE SOCIAL

ORGANIZACIONAL

O objetivo foi focado totalmente na forma em que a organização trabalha, seguindo o nível

de hierarquia da empresa do diretor ao operacional, assim identificando entre cada níveis as

funções e para quem cada um responde, e como são desenvolvidos as atividades.

5

2.A ORGANIZAÇÃO

2.1. Porte da empresa

A empresa é de médio porte

2.2.Localização

Av. Romano Zorzo, 1900 – Pq. Cidade Jardim – Araras / SP

2.3.Inicio de suas atividades

A Transmazon Transportes e Comércio Ltda, iniciou suas atividades em Araras - São

Paulo, em 19 de maio de 1983, possui instalação própria, com frente para a Via Anhanguera

KM 168,2, sentido interior - capital

2.4.Quadro de Funcionários

Em média 100 funcionários.

2.5.Descrição do serviço

A Transmazon Transportes presta serviços de Terraplenagem, Pavimentação, InfraEstrutura completa para loteamento (água, esgoto e loteamento), drenagem, materiais básicos,

disk entulho e coleta de resíduos tóxicos Classe IIA e IIB

2.6. Mercado Atuação

Atua no mercado da construção Civil. Serviços de terraplenagem,

...

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