Responsabilidade Social A2

Na condição de ferramenta estratégica, a comunicação organizacional deve ser capaz de impulsionar o desempenho e o sucesso de uma empresa. Para realização de um processo de comunicação, destacam-se:

I) Ruído: o processo ou o equipamento que recebe ou decodifica a mensagem.

II) Receptor: perturbações indesejáveis que tendem a alterar a mensagem.

III) Destino: a pessoa, o processo ou o equipamento a quem é destinada a mensagem.

IV) Emissor: a pessoa, o processo ou o equipamento que codifica a mensagem e transmite ao canal.

Assinale a correta:

Escolher uma resposta.

a. I, II e III

b. III e IV

c. III.

d. II, III e IV

e. I e II

Resposta correta: III e IV.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a pessoa, o processo ou o equipamento a quem é destinada a mensagem significa seu destino. E o emissor é a pessoa, o processo ou o equipamento que codifica a mensagem e transmite ao canal.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question2

Notas: 1

O diálogo, segundo o autor David Bohm (Diálogo: Comunicação e Redes de Convivência. São Paulo: Editora Palas Athena, 2005), caracteriza-se por:

Assinale a correta.

Escolher uma resposta.

a. Ser o compartilhamento de ideias já conhecidas pelos participantes

b. Ser a articulação oral entre duas pessoas ou grupos de pessoas

c. Reafirmar as ideias dos líderes que comunicam suas decisões aos colaboradores.

d. Gerar novas ideias

e. Não gerar algo novo

Resposta correta: gerar novas idéias.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois o diálogo, para David Bohm, não se limita a transmitir informações conhecidas, e sim criar, em conjunto, algo novo.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question3

Notas: 1

Para que o sistema de Gestão Estratégica de Resultados aprimore a comunicação organizacional é necessário que:

Escolher uma resposta.

a. Os objetivos sejam estabelecidos pelos níveis superiores da organização

b. Ocorra uma intervenção em algumas áreas da organização e