Responsabilidade Social E Organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

UNISEB INTERATIVO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Responsabilidade Social e Organizacional

João Pessoa/PB

2013

Responsabilidade Social e Organizacional

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à UNISEB Interativo, no Curso de Graduação em Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

João Pessoa/PB

2013

1. Referência: Responsabilidade Social Organizacional

Dando início a primeira etapa do Estágio Supervisionado do curso de Administração, tendo em vista a necessidade de uma experiência prática onde se aplica grande parte dos fundamentos aprendidos ao longo dos períodos anteriores com os princípios teóricos estudados. A Empresa melhora sua comunicação com a sociedade a partir do momento em que está convencida do seu papel social e se orienta para a melhoria continua dessa sociedade, este esforço resulta em um constante fortalecimento, que aumenta e reforça o seu conceito junto à sociedade. É obrigação e compromisso da Empresa assumir uma postura transparente, responsável e ética em sua relação com seu público alvo.

O objetivo desse relatório foi vivenciar o desenvolvimento social e a estrutura organizacional da Empresa. A responsabilidade social dentro da Empresa é uma base voluntária, para contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo e organizado.

2. A Organização

CESAN CONSTRUTORA, EMPREENDIMENTOS SANTO ANTONIO LTDA. – EPP, é uma empresa de pequeno porte, com sede na cidade de João Pessoa, no estado da Paraíba, na Avenida Carneiro da Cunha nº 48, Bairro – Torre, CEP: 58040-240, suas atividades teve início no ano de 1997, tendo 16 anos de atividade no ramo de Construção na Paraíba, o quadro atual de funcionários é 31, sendo distribuídos da seguinte forma:

06 – Administração

25 – Operacional

A empresa presta serviços no setor de Construção como: Construção Civil – Obras Públicas.

A CESAN trabalha com Obras Públicas, tendo como clientes principais Governo Federal, Governo Estadual e Governo Municipal, seus principais fornecedores são empresas de concreto, cimento, vigas, entre outros. Quanto aos seus concorrentes, os de principais importância são GM, PROSSENG e IVEL.

Organograma

3. Área da Administração: Responsabilidade Social Organizacional

3.1 – As relações de trabalho existentes na Empresa/Organização, nas quais se incluem as comunicações, são feitas de quatro maneiras: espontâneas, formais, verbais e escritas. As comunicações espontâneas e verbais estão relacionadas nas atividades diárias entre os funcionários. Já as comunicações formais e escritas são aquelas de caráter mais importante em que os funcionários têm que seguir de acordo com a determinação da Empresa.

Os métodos de comunicação quando conhecidos e aplicados possibilita o desenvolvimento de equipe de trabalho. A comunicação na organização apresenta diferentes métodos;

Espontâneos em momentos de descontração e formais na hora de resoluções e decisões junto aos clientes.

3.2 – O Código de Ética da CESAN está sendo elaborado.

3.3 – As Normas de Conduta também estão sendo elaboradas.

3.4 – O clima social no ambiente de trabalho, relato como sendo descontraído em momento que permitam tal ato, alegre e respeitoso, pois todos são tratados com respeito.

3.5 – O programa de aperfeiçoamento profissional, treinamento em serviço: serve para atualização profissional, visando contribuir com a formação