Resumo

Peter ducker definiu funções administrativas:

P PLANEJAMENTO

D DIREÇÃO

O ORGANIZAÇÃO

C CONTROLE

Processos de trabalho do enfermeiro:

Cuidar,gerenciar,ensinar,pesquisar,responsabilidade politica

(conhecimento-habilidade-atitude)

Objeto:aquilo que manipula o trabalho

Agente:pessoa reabilitada para realizar o trabalho

Instrumento:o que precisa para realizar tarefa

Finalidade:qual a finalidade

Método:método de trabalho

Produto:resultado

TEORIAS GERAIS DA ADM

TEORIA CIENTIFICA:

Inicio em 1985 no EUA-fundador frederick Taylor

*queria eliminar desperdícios e aumentar a produtividade.

*Ideia de trabalho com a especialização:seleção de operário,padronização dos métodos,remuneração adequada,analise faz tarefas e sua ordenação em passos simplificados.

IMPORTANTE

A adm como ciência,ou seja,adm deveria ser e4studada e tratada cientificamente

*Improvisação da lugar a planejamento e imperismo a ciência

CRITICA

*Profissional fica no mecanicismo

*Super especialização do operário

*Visão microscópica do homem

*Ausencia de comprovação cientifica

*abordagem incompleta da organização

*Limitação do campo de aplicação

TEORIA CLASSICA

Inicio em 1916-frança-fundador Henry fayol

*Preve organizar,comandar,coordenar e controlar.Enfase na estrutura e na busca de eficiência das empresas.

*Estrutura de organização formal (organograma)

*sustenta e adapta o planejamento,organização,controle e direção

CRITICA

*Abordagem simplificada/racionalismo/organização como uma maquina/abordagem do sistema fechado

TEORIA HUMANISTICA

-TEORIA DAS NOÇOES HUMANAS

Inicio EUA-1930-Elton Mayo

*Necessidade de humanização e democratizar a adm

*Desenvolvimento da ciências humanas:psicológica e sociológica

*conclusões :experiências de hawtore

Teoria de abrahan Maslow:realacionado a motivação:Realização