Resumo Debate

Mesmo hoje no sec 21 carregamos ainda uma cultura onde a visão de um pre conceito do próximo é muito presente, muitas das vezes fazemos isso sem perceber, seja ela no ambiente de trabalho ou não. Então como diz o texto, sempre estamos procurando similariedade no próximo, deixando assim uma afinidade melhor do que quando não encontra.

Levando isso para o ambiente de trabalho viemos de uma cultura onde, existia uma descriminação em vários fatores, mulheres, idosos, cor de pele entre outros. Isso em parte é passado, pois ainda vemos que não acabou realmente essas discriminação por completo.

As mulheres por exemplo vem trançando uma luta desde muitos anos para uma igualdade social com os homens, e cada ano que se passa vemos que elas vão se destacando em cargos importantes em empresas e em setores antes ocupados somente por homens. Isso acaba sendo visto por alguns com outros olhos, trazendo pequenos conflitos no dia a dia de algumas empresas.

Mas não é por acaso que hoje vemos empresas com diversidades, o empresário além de visar seu lucro, notou que cada um tem uma qualidade diferente do outro, com isso ele consegue atingir uma qualidade final de sua produção ou serviço prestado centralizando cada etapa com um “tipo de pessoa” por exemplo uma empresa de confecção hoje temos onde antes trabalhavam em sua maioria mulheres, homens ocupando funções que eram exercidas por elas, e contra partida na construção civil ate pouco tempo onde só víamos homens nos canteiros de obra, mulheres disputando cargos desde a parte operacional ate o gerenciamento dos projetos.

Então é claro ver que realmente temos uma diversidade nos tempos de hoje em qualquer setor empresarial, seja pequena, media ou grande empresa, isso traz realmente conflitos já que é da natureza humana essa questão de similaridade desde muitos e muitos anos. Mas isso vem sendo estudado e sendo amenizado com treinamentos, palestras entre outros recurso utilizados para que esses conflitos entre as diferenças vem ser praticamente excluído do dia a dia dos trabalhadores, pois é onde passam grande parte do seu dia e além e entramos na questão de uma boa saúde na ambiente de trabalho, empresa alguma quer ter um stress diário dentro sua organização, e também não vão abrir mão de ter maior qualidade em suas atividades padronizando um “padrão” de funcionário.