Rotinas Trabalhistas E Contabilização - 2º Semestre

SUMARIO

Conteúdo

1 – INTRODUÇAO 5

2 – ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO 6

2.1 - CTPS 6

2.2 - Exame Admissional (ASO) 6

2.3 - REGISTRO DE EMPREGADOS 7

2.4 - CONTRATOS DE TRABALHO 7

2.4.1 - Contrato escrito 7

2.4.2 - Contrato verbal 7

2.4.3 - Contrato tácito ou consensual 7

2.5 - Termo Responsabilidade de Salário Família 7

2.6 - Declaração de Encargos para IRRF 7

2.7 – opção de Vale Transporte. 8

2.8 - IMPORTANCIA DA APRESENTAÇAO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 8

3 – DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8

3.1 - Liderança. 8

3.2 – Motivação. 8

3.3 - Teoria das Necessidades de Maslow 8

3.4 - Fatores que Influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 9

3.4.1 -Fatores motivacionais 9

3.4.2 -Fatores higiênicos 10

3.5 -Diferencia entre Grupos e Equipes 10

3.5.1 - Grupo . 10

3.5.2 – Equipe 10

4 – PROCESSO CONTABIL 10

4.1 – Processo de abertura de uma empresa de prestação de serviços 10

4.1.1 – 1ª Fase – Junta Comercial – pesquisa 10

4.1.2 - 2ª Fase – Contrato Social 11

4.1.3 - 3ª Fase – Prefeitura municipal – laudos e alvarás 11

4.1.4 - 4ª Fase – Junta comercial – arquivamento 11

4.1.5 - 5ª Fase – Receita Federal – Obtenção do CNPJ 11

4.1.6 - 6ª Fase – Prefeitura municipal – Alvará 12

4.1.7 - 7ª Fase – Secretaria da Receita Estadual 12

4.2 – Modelo de Contrato Social 13

4.2.1 – Processo para elaborar Contrato Social Modelo Citado 14

4.3 – Procedimento que a Junta Comercial de Goiás solicitou pra abertura da empresa ............. 18

5.1.1 - Desconto Comercial(ou bancário ou por fora). 19

5.1.2 - Desconto Racional (ou por dentro) 19

5.2 - Os títulos de créditos mais conhecidos 19

5.2.1 - Duplicata 19

5.2.2 - Nota Promissória. 19

5.2.3 - Cheque pré-datado. 19

5.2.4 - Letra de câmbio 19

5.3 - Exemplo de calculo de desconto simples 19

6 – Análise mercadológica regional 21

6.1 - Programa Minha Casa Minha Vida 21

6.1.1 - Condições Para Compra Do imóvel Pelo Beneficiário 21

6.1.2 - Condições Para Contratação 22

6.2 - Conceito de Análise de Mercado 23

6.2.1 - Conceito de Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado 23

6.3 - Estrutura de Mercado 23

7 - Conclusão 25

1 – INTRODUÇAO

Os estudos abordados neste trabalho mostram as rotinas trabalhistas e contabilização:

Nos temas rotinas trabalhistas; diferenças individuais em ambiente macroeconômica; processo contábil sobre abertura de uma empresa; desconto simples de títulos.

2 – ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO

Admissão Do Empregado – Rotinas Básicas

Documentos Necessários Para Admissão ( Principais )

CTPS - Carteira De Trabalho E Previdência Social

Livro Ou Ficha De Registro De Empregado

Exame Médico

Contribuição Sindical

Contrato De Trabalho De Experiência

Declaração De Dependentes

Autorização De Descontos

Vale Transporte

Outros Documentos Complementares

Salário Família

2.1 - CTPS :

Carteira de Trabalho e Previdência Social: é o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado pelo empregador. Deve constar os dados de identificação do empregador e as informações básicas da contratação (cargo, admissão, registro e remuneração). A entrega deve ser feita contra recibo e o registro num prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Além do momento da admissão deve ser a CTPS atualizada nas férias, data base, rescisão contratual ou quando solicitado pelo empregado. É imprescindível a apresentação da CTPS no momento do início da atividade.

A carteira de trabalho é um dos únicos documentos a reproduzir, esclarecer e comprovar dados sobre a vida funcional do trabalhador, instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº 22.035, de 29 de outubro de 1932, a Carteira de Trabalho e Previdência