Seguraca no trabalho

1. Identificação da empresa (1º passo) / SESMT
2. Cronograma (será modificado a medida que formos acrescentando) – mês a mês
3. Campanha permanente de Segurança no Trabalho
4. Ênfase na Manutenção Preventiva e Preditiva da Frota
5. RELATORIO DE DESPESAS (ir fazendo e anotando os custos)
6. Controle detalhado da Jornada de Trabalho dos Profissionais do Volante
7. Inspeções periódicas nos ambiente laborais, sejam programadas ou aleatórias
8. Investigação pormenorizada  do acidente de trabalho
9. EPI: entrega e as instruções repassadas aos funcionários devem ser por escrito e com aceite formal
10. Criar algum tipo de orientação para a família do motorista, buscando obter a cumplicidade de segurança também dos familiares. – FAZER PROGRAMAS
11. CIPA. (dimensionamento de cipa e cronograma de realização da CIPA)
12. Enfocar temas de segurança no trânsito por ocasião das SIPATs.
13. Monitorar a velocidade dos veículos por quaisquer mecanismos disponíveis.
14. Orientar e combater veementemente o uso de bebida alcoólica – FAZER PROGRAMA 
15. Manter o motorista informado de novas regras e leis de trânsito, através de murais, boletins, circulares e jornais. – FAZER PROGRAMAS
16. Implantar programas de treinamentos constantes, com instrutores competentes, ambiente físico adequado e material instrucional atualizado. - PROGRAMAS
17. Uso obrigatório do cinto de segurança. – FAZER PROGRAMA
18. Criação de programa de premiação àqueles que colaboram com a prevenção de acidentes. – FAZER PROGRAMA
19. EPI´S??? QUAIS usar? Qual sugerir? Instituição de punições severas, aplicadas quando já esgotadas as demais medidas de orientação para a prevenção de acidentes. (COMO SERA A PUNIÇÃO???)
20. Exemplo hierárquico, com rigor para os profissionais da segurança
21. Opinar nos processos de seleção de novos motoristas. (COMO SERÁ O PROCESSO DE ADMISSÃO)
22. Divulgação da Segurança do trabalho na empresa (cartazes, placas, panfletos)
23. Estimular o senso de colaboração entre os funcionários da empresa. (programa)
24. Programa de reciclagem de empregados (treinamentos).
25. Caracterização completa da frota             [e-mail]

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