TRABALHADOR GANHA COM ORÁRIO FLEXÍVEL

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

ANDRÉ LUIZ CARVALHO NEVES MARIZ DE ALBUQUERQUE

ANDRÉ LUIZ CARVALHO NEVES MARIZ DE ALBUQUERQUE

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

ANDRÉ LUIZ CARVALHO NEVES MARIZ DE ALBUQUERQUE

1° MODULO DO 1° SEMESTRE DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

Data da entrega: 10 de maio 2013

Examinadores:

Professores:Elisete Zapronio, Henry Nonaka, Joenice Dias, Marcia Bastos, Ulysses Januzzi.

Carpina – PE/ Abril 2013

Sumário

1- Introdução 5

2- Desenvolvimento 6

2.1 - Horários flexíveis de trabalho 6

2.1.1 - Vantagens e desvantagens do horário flexível 7

2.1.2 - Adaptação ao horário flexível 7

2.2 - Respostas das Questões do trabalho 9

2.2.1 - Questões da disciplina de economia e modelo de Gestão 9

2.3 - Questões da disciplina de Relações Interpessoais. 11

2.3.1 -Resposta: 11

2.3.2 -Resposta: 11

2.3.3 - Resposta 12

2.3.4 - Resposta 12

2.4 – Questões da disciplina de Tecnologia e Desenvolvimento Humano 12

2.4.1 – Resposta 12

2.4.2 – Resposta 13

2.4.3 – Resposta 13

2.3.5 – Resposta 14

3 – Conclusão 15

4 – Bibliografia 16

 

1- Introdução

Este trabalho é resultado de pesquisas sobre o referido assunto, horário flexível, através desta pesquisa foi possível obter informações sobre o assunto e sua importância para o desenvolvimento das empresas.

A análise desse assunto mi permitiu aprender como essa questão de tempo é importante para o trabalhador nos dias de hoje, com a tecnologia e a velocidade da informação tudo ficou mais dinâmico e o tempo se tornou mais flexível, hoje é possível conseguir mais tempo para nós, para nossa família , para resolver os problemas e isso se deve graças aos avanços tecnológicos, a mudança na forma de pensar das pessoas, as mudanças politicas e econômicas ou seja a evolução do mundo de uma forma geral.

O horário de trabalho flexível transformou a vida dos trabalhadores e dos empresários, trousse benefícios para ambas as classes e se tornou nesse século uma tendência e nos leva a acreditar que com o tempo todas as empresas vão adotar esse sistema.

Esse trabalho foi desenvolvido com o intuito de tirar todas as duvidas sobre esse assunto, neste trabalho está as informações mais relevantes sobre como surgiu e se desenvolveu o horário flexível de trabalho, espero que vocês gostem! Boa leitura.

 

2- Desenvolvimento

2.1 - Horários flexíveis de trabalho

Podemos dizer que esse assunto é a evolução da relação trabalhista,podemos dizer também que é a evolução das ideais de como administra uma empresa ou ainda podemos dizer que é mais uma etapa da valorização do material humano na empresa, realmente muita coisa pode ser dita se compararmos esse assunto com os primórdios da administração e com alguns parâmetros da economia, também posso considera o assunto uma oportunidade de melhor comunicação entre patrão e empregado, pois acredito que flexibilizar o horário de trabalha dos empregados aproxima e melhora a comunicação e o relacionamento entre patrão e empregado, uma vez que considero a flexibilização uma forma de respeito, atenção e preocupação com a qualidade de vida do empregado e em contra partida o patrão recebe em troca mais dedicação, foco e produtividade de seu empregado é sem duvida uma troca muito benéfica para ambas as partes.

Vamos falar mais diretamente sobre o assunto em questão que é o horário flexível de trabalho, mais o que realmente é esse horário flexível de trabalho? Bom o horário flexível de trabalho é a oportunidade do empregado gerenciar seu tempo dentro do local de trabalho de uma forma livre, ou seja o empregado faz seu horário mais sem deixar de cumpri sua carga horária semanal, ele escolhe o horário melhor para ele começar a trabalhar e se ele precisar resolver algum problema ele pode sair para resolver sem lavar falta ou precisar justificar, em alguns casos dependendo da sua função ele trabalha alguns dias em casa , ele divide a semana entre a casa e o trabalho, ele pode trabalhar 2 dias na empresa e 3 em casa, em fim vai de cada empresa, o objetivo das empresas na verdade não é o tempo trabalhado, e sim a produtividade e a qualidade do produto final, um trabalhador estando em condições de trabalho que proporciona e ele e sua família melhor qualidade de vida sem duvida vai refletir em maior produtividade e dedicação deste funcionário com a empresa,as empresas já perceberam isso, cuidar do funcionário é sinônimo de produtividade nunca isso esteve tão claro para as empresas.

2.1.1 - Vantagens e desvantagens do horário flexível

Vou falar das vantagens e desvantagens do horário flexível tanto para a empresa quanto para o funcionário, em relação aos funcionários posso dizer que as desvantagens seriam o aumento da responsabilidade, uma vez que eles são mais cobrados devido a liberdade que recebem no trabalho, afinal isso é uma troca, mais o que percebi em todos os artigos que li é que os funcionários acabam sendo mais focados e produtivos por uma questão de retribuição ao beneficio