TTI INSTITUTO MONITOR
Por: Lana Falqueto • 15/6/2015 • Trabalho acadêmico • 381 Palavras (2 Páginas) • 2.577 Visualizações
Assédio Moral: O assédio moral se caracteriza como uma ofensa, uma agressão que ocorre de maneira repetitiva e prolongada, durante o horário de trabalho e no exercício de suas funções, transformando o local de trabalho num lugar hostil e de tortura psicológica e que gera um dano a personalidade.
Três formas de assédio moral:
Bronca de um chefe, sendo de maneira repetitiva e prolongada, no local de trabalho, provocando uma violência psicológica ao empregado;
Violência física contra alguém;
Implicâncias de colegas em um ambiente escolar, tais como chacotas e piadas.
O que não pode ser considerado assédio moral:
Situação eventual de humilhação momentânea. Para que seja caracterizado assédio moral é preciso que o comportamento seja repetitivo;
Cobranças e críticas em local de trabalho, que mais tarde não venha a se repetir;
Más condições de trabalho, local inapropriado para a realização das tarefas, também não é considerado assédio moral, a não ser que a pessoa seja destratada de forma contínua.
Assédio Moral: O assédio moral se caracteriza como uma ofensa, uma agressão que ocorre de maneira repetitiva e prolongada, durante o horário de trabalho e no exercício de suas funções, transformando o local de trabalho num lugar hostil e de tortura psicológica e que gera um dano a personalidade.
Três formas de assédio moral:
Bronca de um chefe, sendo de maneira repetitiva e prolongada, no local de trabalho, provocando uma violência psicológica ao empregado;
Violência física contra alguém;
Implicâncias de colegas em um ambiente escolar, tais como chacotas e piadas.
O que não pode ser considerado assédio moral:
Situação eventual de humilhação momentânea. Para que seja caracterizado assédio moral é preciso que o comportamento seja repetitivo;
Cobranças e críticas em local de trabalho, que mais tarde não venha a se repetir;
Más condições de trabalho, local inapropriado para a realização das tarefas, também não é considerado assédio moral, a não ser que a pessoa seja destratada de forma contínua.
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