Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos

 

Universidade Anhanguera

Curso: Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos

Disciplinas: Direito Empresarial,Tecnologia de gestão e responsabilidade social e meio ambiente

Sumário:

 

01. ESTRTURA ORGANIZACIONAL  .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  4

02. EVOLUÇAO DO DIREITO EMPRESARIAL  . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . .  . 4

03. SOCIEDADE EMPRESÀRIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...... 4

04. COMPETÊNCIA E PROCESSO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .... ..  ..5

05. DIREITO INDUSTRIAL. . . . . . . . .  . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... . 5        

06. MUDANÇA ORGANIZACIONAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .  ... 5

07. GESTOR EMPREENDEDOR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  6

08. CAPITAL INTELECTUAL. . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .   6

09. METODO DE TRABALHO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  6

10. O MEIO AMBIENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  6

11. POLUICÃO CAUSADAS PELAS ORGANIZAÇÕES. . .  . . . . . . . . . . . . . . . 7

12. IMPACTOS AMBIENTAIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . .  7

 13. MEDIDAS DE MITIGAÇÃO  AMBIENTAL. . . . . . .. . . . . .. . . . . . . . . . . .  .  7

  CONCLUSÃO................................................................................................... 8

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .................................................................. 9

01. ESTRTURA ORGANIZACIONAL

              A estrutura organizacional prevalente na INOXEL caracteriza-se por uma

organização vertical, com quatro níveis na hierarquia. O conceito enraizado na

organização é que o “controle” é a melhor e única ferramenta de gestão que

funciona.  A empresa uma das grandes do pais no ramo  de fabricação de estruturas metálicas e produtos industriais tais como:  caldeiraria, estruturas metálicas, silos, chaminés, ciclones túneis e etc..

             DIREITO EMPRESARIAL

02.  EVOLUÇÃO DO DIREITO EMPRESARIAL

         Durante o passar dos anos foi surgindo um novos sistemas de regurarização de atividades economicas, isso se deu na itália em 1942 ,nesse novo sistema houve o alargamento da frente do direito comercial, passando a incluir as atividades de prestação de serviço,que passaram a submeter-se as normas explicàveis ás atividades de comércio,bancárias, securintarias e industrias. O sistema passou a ter a dominação de teoria da empresa,o direito comercial deixou de abranger só os atos de comércio e passou a disciplinar a produção e a circulação de bens ou serviços de forma empresarial.

03. SOCIEDADE EMPRESARIA

       A sociedade empresarial é registrada para explorar atividades em empresas de produção,circulação,bens e serviços. As empresas muitas vezes se regularizam de forma que se indentifique sua formação EX: sociedade em cometita simples,sociedade limitada,sociedade anonima,sociedade corporativa etc... O consumidor para quem as empresas exercem atividades, tem um  papel fundamental e importante, por que através de suas necescidades as empresas podem criar e inovar para que a sociedade empresarial possa desenvolver e crescer.

4. COMPETÊNCIAS E PROCESSO

     A incorporação, fusão ou cisão podem ser operadas entre sociedades de tipos iguais ou diferentes e deverão ser liberadas na forma prevista para alteração dos respectivos estatutos ou contratos sociais.

     Nas operações em que ha criação de sociedade serão observadas as normas reguladoras de constituição das sociedades do seu tipo.

     os sócios  ou acionistas das sociedades incorporadas,fundidas ou cindidas receberão ,diretamente da companhia emissora,as ações que lhe couberam.

     Se a incorporação,fusão ou cisão envolver companhia aberta, as sociedade que a sucederem seriam também abertas,devendo obter o respectivo registro e, se for o caso,promover a admissão  de negociação  de novas ações no mercado secundário, no prazo máximo de cento e vinte dias,contados na data da assembléia geral que aprovou .

5. DIREITO INDUSTRIAL

    O empresário, o detentor da titularidade de bens por meio da patente ou do registro,tem o direito de fazer sua exploração econômica com exclusividade.O empresário tem sua marca registrada pode impedir que seu concorrente utilize a mesma marca ou algo semelhante. E para que alguém possa explorar um bem industrial patentiado ou registrado, nessecitam da autorização ou licença do titilar do bem.

    O instituto nacional de propriedade industrial-INPI- é quem concede esses direitos industriais.Sem a concessão do INPI, ninguém pode explorar com exclusividade qualquer direito industrial.

                       TECNOLOGIAS DE GESTÃO

6.MUDANÇA ORGANIZACIONAL

 A mudança organizacional è o processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa, o nível de  alcance de seus objetivos. Essas modificações pedem envolver praticamente qualquer segmento, mas, em geral, afetam as linhas de autoridade,os níveis de responsabilidades de vários membros e as linhas de comunicações estabelecidas.

    Em virtude das novas tecnologias de oportunidades de crescimento global e a tendência de enxugamento de pessoal, praticamente todas as empreses modernas estão, de alguma maneira, mudando.

  7.GESTOR   EMPEENDEDOR

    A firma, ainda, que não somente nos recursos administração, mas em lugar algum se ensina a desenvolver habilidades pessoais e estas são fundamentais, pois a administração acontece por intermédio das pessoas. A IES- instituições de ensino superior formam executivos e burocratas  e não empreendedores.