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Tipos de planejamento

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Por:   •  17/9/2014  •  Tese  •  269 Palavras (2 Páginas)  •  215 Visualizações

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o aprendizado da língua portuguesa irá processar-se como o de uma língua estrangeira, pois o mesmo exigirá ambiente artificial e sistematização por meio de metodologias próprias de ensino. Já a língua de sinais é a modalidade de língua que permite o acesso 'natural*' `a linguagem pelos surdos, desde que eles estejam interagindo significativamente com usuários da mesma.

2. Tipos de Planejamento

Planejamento Estratégico: processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa, com vista a obter um nível de aperfeiçoamento na relação da empresa com seu ambiente.

Planejamento Tático: tem por objetivo aperfeiçoar certa área de resultado e não a empresa como um todo.

Planejamento Operacional: a formalização através de documentos escritos, das metodologias de desenvolvimentos e implantação estabelecidas.

3. Para que o planejamento seja realizado com sensatez e siga um paramento que vise a alcança os objetivos proposto, ele deve segui alguns princípios gerais:

Princípios Gerais de Planejamento

Princípio da contribuição aos objetivos:

Princípios da precedência do planejamento:

Princípio da maior penetração e abrangência;

Princípio da maior eficiência, eficácia e efetividade;

O planejamento deve procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiências.

5 - As partes do Planejamento são:

a. Planejamento dos fins: especificação do estado futuro desejado;

b. Planejamento de meios: proposição de caminho para a empresa chegar ao objetivo desejado;

c. Planejamento organizacional: esquematização dos requisitos organizacionais para poder realizar os meios propostos;

d. Planejamento de recursos: dimensionamento de recursos humanos e materiais determinação da origem e aplicação de recursos financeiros;

e. Planejamento de Implantação e controle: corresponde à atividade de planejar o gerenciamento de implantação do empreendimento.

O planejamento divide-se em vários tipos, a depende da área de atuação e do objetivo a ser alcançado

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