Trabalho Eng. Trabalho

1.( ) V Entre as competências do SESMT está a de determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, por parte do trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual – EPI, de acordo com o que determina a NR-6, desde que a concentração, a intensidade ou a característica do agente assim o exijam.

Justificativa: Como descrito na NR 3.

2.( ) F (IADES-METRÔ/DF-2014-ADAPTADO) Nos estabelecimentos que atuam em atividades de grau de risco 3 e que possuam de 3.501 a 5.000 empregados, o número de técnicos e engenheiros de segurança do trabalho, respectivamente, que devem compor o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT é igual a nove e três.

Justificativa: Oito tecnicos e dois engenheiros, segundo dimensionamento do Quadro 2 da NR 3..

3.( ) V (IADES-METRÔ/DF-2014-ADAPTADO) Acerca do processo eleitoral da CIPA, conforme a NR-5, é correto afirmar que a realização da eleição será em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados.

Justificativa: O processo eleitoral observará as seguintes condições:

 Publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso;

 Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias;

 Liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante;

 Garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;

 Realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver;

 Realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados.

 Voto secreto;

 Apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante do empregador e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral;

 Faculdade de eleição por meios eletrônicos;

Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos.

Havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá organizar outra votação que ocorrerá no prazo máximo de dez dias.

As denúncias sobre o processo eleitoral deverão ser protocolizadas na unidade descentralizada do MTE, até trinta dias após a data da posse dos novos membros da CIPA.

4.( ) V(CESPE-FUB-2009) Cabe à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores e com assessoria do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), onde houver.

Justificativa: Dentre outras atribuições da CIPA estao as citadas acima.

5.( ) F No mapa de riscos os tipos de riscos ambientais são representados graficamente, através de círculos de cores e tamanhos proporcionalmente diferentes (grau de perigo), sobre planta ou esboço do local de trabalho. Um mapa de risco que contiver a simbologia abaixo representada pode indicar, por exemplo, que o meio ambiente de trabalho possui um risco de ruído elevado.

Justificativa: O ruido é classificado com risco fisico, porem essa representação indicaria um risco médio.

6.( ) V (NCE/UFRJ-ELETRONORTE-2006-ADAPTADO) Em uma empresa fictícia, os membros da CIPA ao iniciarem a elaboração do Mapa de Riscos, verificam que devem cumprir as etapas descritas abaixo para reunir todas as informações necessárias a fim de estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde do trabalho na empresa:

E-1: Identificar os indicadores de saúde.

E-2: